Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Schweiz trifft auf Japan.
Es macht Spass mit verschiedenen Kulturen zu arbeiten.
Die Modernisierung braucht Kraft und Durchhaltevermögen
Das Team arbeitet zusammen um die Firma voran zu bringen.
Neue Projekte stehen vor der Tür, die herausforden und spannend sind.
- Der Standort
- Flexibilität des Unternehmens was Arbeitszeit angeht.
- Kommunikation
- Das Gehalt für die 0815 Mitarbeiter könnte höher sein
- Mehr und besser kommunizieren.
- In Mitarbeiter investieren.
- Das Marketing aufpeppen.
Kostenlose Parkplätze
Das Management und die HR Abteilung komplett auswechseln. Lohnabrechnungen werden ständig falsch berechnet und man muss ewig warten bis man dieses nachgezahlt bekommt.
Hier geht nichts mit fairen dingen zu. Lob ist ein Fremdwort, bei Eigeninitiative bekommt man noch Anschisse und wird zum teil klein gemacht oder bekommt Drohungen
Absolut im Keller, die meisten suchen schon etwas anderes. Hier bekommt man aufgezwungen bei Kununu eine gute Bewertung zu hinterlassen um das Image zu verbessern.
Bei diesem miesen Gehalt sind Freizeitaktivitäten nicht möglich.
Leere Versprechungen. Hier kommt Personal weiter die ständig betrügen, klauen oder für gewisse dienste zu haben sind
Bei diesem Gehalt brauch man ganz klar einen Zweitjob.
Hier ist keiner Teamplayer, es wird alles runtergespielt. Sobald man nicht da ist wird schlecht geredet und die eigenen Fehler dem anderen zugeschoben. Aufgaben werden schnell weitergegeben. Mobbing wird hier gross geschrieben nur wem weitergeben wenn es vom Vorgesetzten kommt
Noch nie so ein unfähiges Management erlebt. Gelder werden nur für ihren Bonus, tägliche Mittagessen und überteuerte Leihwagen ausgegeben. Oder für unnötige Kosten die man sich hätten sparen können
Man kann Tag für Tag nur hoffen nicht auf das IT angewiesen zu sein, den da wartet man bis ins unendliche. Ebenso wie die HR Abteilung, die denken sie seien etwas besseres, falls man etwas brauch bekommt man entweder herablassende Bemerkungen oder man warten ebenso ewig. Sowas unzuverlässiges habe ich in keiner Firma erlebt.
Die einzige Kommunikation die hier ankommt ist über Kollegen zu lästern
Hier muss man nichts können da kann jeder eingestellt werden den Aufstiegschancen gibt's keine es sei den man kriecht weit genug ...
Potential ist vorhanden allerdings bestimmen banale Zusatzaufgaben den Alltag
Kollegenzusammenhalt
Deutsches management ohne Rücksicht auf Schweizer Werte.
Nicht am Markt vorbeischauen
Wird vieles schlechter gemacht als es wirklich ist
Nur 22 Tage Urlaub
faires Gehalt
Faire und zuvorkommende Vorgesetzte, immer ein Gehör
Mitarbeiter wurden aufgefordert im Kununu gut zu bewerten
Menschen behandelt man mit Respekt
Es wird mit Angst und Überheblichkeit reagiert
schlecht qualifizierte Führungskräfte - Null empathie
Fragen traut man sich nicht
Angstkultur
Sozialkompetenz ist ein Fremdwort in dieser Firma: Da herrscht wer zahlt befiehlt und wenn es nicht passt, sofortige Kündigung
Im Bereich Produktion war es sicher besser
Paradebeispiel wie man Angestellt demotivieren kann. Da kam z.T. der typische Deutsche zum Vorschein: Wir können und wissen alles, wir sind die Besten und ihr Schweizer habt keine Ahnung. Aber hier CHF Löhne, wo Schweizer generieren, verdienen
Auch auf Managementebene fand keine Kommunikation statt. Die Devise: Jeder gegen jeden
Leider nichts
Leider ging es mir immer schlechter und trotz meiner Hilfesuche habe ich keine Unterstützung gefunden. Ich wurde einfach nicht ernst genommen. Warum gibt es dort niemanden?
- Personalabteilung professionalisieren
- Führungsebene statt Mitarbeiter überdenken
- Loyalität muss auf beiden Seiten vorhanden sein
- Respekt ist Wertschätzung
- Wertschätzung schafft Effizienz
Jeder ist ersetzbar... das bekommt man deutlich zu verstehen und auch so gesagt. Wertschätzung findet nur in der obersten Etage statt wo der Bonus an erster Stelle ist.
Da Angst um den Arbeitsplatz besteht wird zuerst nach der eigenen Haut geschaut.
Die Führungsfähigkeiten wurden offensichtlich nicht vor der Einstellung der Führungskräfte abgeprüft. Die Beweggründe für die Einstellung der Führungskräfte lässt einen verwundern.
Ob es Betriebsferien gibt bleibt ein Geheimnis bis kurz vor Ultimo...
Es wird erst mit einem gesprochen wenn es zu spät ist und dann nach Schuldigen gesucht.
Fragwürdig, viel Personal benötigt einen zweiten Job.
Radfahrer kommen hier sehr weit.
Für einen Soziologen sicher sehr interessant...
Vertrauen und Erfolg werden nicht nach einem kleinen Fehler infrage gestellt.
die oberste Leitung hat die erforderliche Übersicht und Geduld und starkes Interesse das Unternehmen voran zu bringen
Ich habe einen guten internen Plan und bringe mich aktiv ein. Vertraut mir....
Alle ziehen an gleichen Strang es macht richtig Spass wie schnell hier die richtigen Dinge auf den weg gebracht werden
Mehr Interne und externe Kommunikation wird aber nun angegangen. Vergangenheit ja.Weichen für Zukunft sind richtig gestellt.
Schneller konnte ich noch nicht Karriere machen. Erfolge werden duchgängig anerkannt und auch honoriert.
Leistung wird bezahlt und das Gerecht. Ich weiss es.
Sind sehr motiviert und haben hohe Identifikation mit dem Unternehmen
Urlaub hät ich auch gerne ein wenig mehr.
Der GF und Werkleiter sprechen mit allen mitarbeitern persönlich und sind sehr präsent in der Produktion
Aufgrund der laufenden Stabilisierung sind hier sehr viele spannende Aufgaben zu bewältigen und jede gute Idee findet Gehör
Umgang mit Mitarbeitern ist fair, auch in schweren Zeiten
Mehr Kommunikation
So verdient kununu Geld.