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SIO 
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Zusammenhalt. Kaderpersonen übernehmen keine Verantwortung.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine Teamplayer

Work-Life-Balance

Pausen werden nicht berücksichtigt. Sehr chaotisch und unstrukturiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Abschieben der Arbeiten. Verantwortung will niemand übernehmen. Ausreden stehen an der Tagesordnung. Einsatzbereitschaft, Wille und Motivation fehlen. Nur auf eine Person ist Verlass.

Vorgesetztenverhalten

Nur eine zuverlässige Person. Sehr hierarchisch und militärisch. Leitbild wird nicht gelebt. Keine flachen Hierarchien wie es behauptet wird.

Arbeitsbedingungen

Chaotisch, unstrukturiert, kein roter Faden. Umsatz steht im Vordergrund. Der Mensch muss funktionieren wie ein Roboter.

Kommunikation

Versprechen werden nicht eingehalten. Jeder kann machen was er will ohne Verwarnung oder Konsequenzen.

Interessante Aufgaben

Erniedrigende Arbeiten. Bequemlichkeit und Unzuverlässigkeit der Kaderpersonen werden toleriert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Die Büro's sind leider sehr schwach und interessieren sich nicht für die Mitarbeiter.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein verständniss, Keine Menschlichkeit, schert sich überhaupt nicht um dich und ist sehr frech

Verbesserungsvorschläge

führung dringend auswechseln

Arbeitsatmosphäre

sehr viel Druck und hektik, man muss fast rennen

Work-Life-Balance

Dank der Flexiblen Arbeitszeit sehr gut. Gibt aber auch wie überall sonst Tage wo man länger hat, aber selten.

Karriere/Weiterbildung

kann dazu leider nichts sagen, und möchte nicht spekulieren deswegen einfach neutral 3*

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade

Kommunikation

sehr schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

werden nicht alle gleich fair bezahlt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

gutes Produkt, schlechte Personalführung

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

ehemalige Kultur wieder zurückholen

Vorgesetztenverhalten

Unter jedem Hund.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIO durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden SIO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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