Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIO die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Versprechen werden nicht eingehalten. Jeder kann machen was er will ohne Verwarnung oder Konsequenzen.
Abschieben der Arbeiten. Verantwortung will niemand übernehmen. Ausreden stehen an der Tagesordnung. Einsatzbereitschaft, Wille und Motivation fehlen. Nur auf eine Person ist Verlass.
Pausen werden nicht berücksichtigt. Sehr chaotisch und unstrukturiert.
Nur eine zuverlässige Person. Sehr hierarchisch und militärisch. Leitbild wird nicht gelebt. Keine flachen Hierarchien wie es behauptet wird.
Erniedrigende Arbeiten. Bequemlichkeit und Unzuverlässigkeit der Kaderpersonen werden toleriert.
Keine Teamplayer