66 Bewertungen von Mitarbeitern
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Amazing freedom to do what's necessary, great knowhow and tons of experts in the digital domain. Young and driven team. Great tools and working environment.
Better supervisory board setup, with digital natives and entrepreneurs.
Just one word : great!
Young, wild, hard working, leading experts
You can decide individually. Homeoffice not an issue. Work wherever you want. Compensate individually. Trust based working hours.
Free to get whatever support you need. Awesome education possibilities. Very individual.
Start up, so OK, not perfect. Pension not great. Limited benefits. Made up by great team and spirit.
Awesome
Welcome and appreciated
Direct, straight, numbers driven
Top devices, top tooling, top setup, best tool for the job approach, totally unlike coop. Hope it stays that way...
Supervisory Board is an issue. Lacking in communication and transparency. Otherwise good and direct.
Not an issue, talent counts not tenure or age or gender.
Do what's necessary. Use all possible tools and channels at your disposal.
Das Selbständige Arbeiten und das damit verbundene Vertrauen ist meiner Meinung nach extrem viel Wert. Als Praktikantin wird man sehr respektvoll behandelt und merkt keinen Unterschied zu Festangestellten.
Für die Kultur von siroop wird extrem viel gemacht und ausprobiert. Die Mitarbeitermotivation wird durch viele Massnahmen bestärkt: Arbeitsplatz-Wechsel, organisierte Mittagessen (alle zusammen oder "Mystery-Lunch" mit zugeteilten Personen), Hackdays, fish-bowl, pulse-Umfrage u.v.m
Grundsätzlich hat jeder immer ein offenes Ohr. Die Stimmung im Team aber auch teamübergreiffend ist sehr menschlich und herzlich. Oft wird auch neben der Arbeit miteinander gelacht.
Das Image von siroop als Arbeitgeber ist sehr positiv behaftet. Dozenten, Mitstudenten, Freunde und Familie erachten siroop als einen interessanten Arbeitgeber.
Mit der Möglichkeit, home office zu machen, kann jeder seine Arbeitswoche flexibel gestalten. Jeder gestaltet neben den Meetings auch seinen Arbeitsalltag mehr oder weniger nach seinem Gusto.
Hier wird noch zu wenig drauf geachtet. Beispielsweise benutzen viele Mitarbeitenden täglich oder sogar mehrmals täglich einen neuen Becher für Wasser oder Kaffee, welcher dann wieder weggeworfen wird. Abfalltrennung ist noch zu wenig verankert. Die Wiederverwendung von gekauften Produkten oder Eventmaterial wird versucht, dafür fehlen aber nachhaltige Prozesse.
Der Zusammenhalt ist gross und stark fühlbar. Die Arbeitskollegen machen sich füreinander stark und stehen füreinander ein. Dies merkt man vor allem innerhalb der teams.
Mitarbeitende bei siroop sind durchschnittlich ca 31 Jahre alt. Von einer erfahrenen Person kann man sehr profitieren, siroop kann das nur wenig, weil wenig ältere Kollegen hier arbeiten. Diese die hier sind, werden aber genau gleich gut und herzlich behandelt wie alle anderen.
Direkte Vorgesetzte verhalten sich unglaublich gut. Fachlich weiss ich immer, wo ich anfragen kann aber auch menschlich sind sie top, wovor ich persönlich gleich noch mehr Respekt habe. In der Geschäftsleitung könnte das Verhalten noch ein wenig näher bei den Mitarbeitenden sein.
Homeoffice, flexibler Tagesablauf, flexibler Arbeitsplatz (mal arbeite ich am Tisch, mal auf dem Sofa, mal in einem ruhigen Sitzungszimmer), Pause mit Tischfussball oder Kaffee
siroop versucht eine transparente Kommunikation zu ermöglichen. Das ganze Unternehmen weiss durch wöchentliche Team updates Bescheid über Zahlen, Ziele und Werte.
Auch als Praktikantin wird man für eine wichtige Arbeitskraft gehalten. Die Meinung von allen wird gleich gewichtet. Ich habe mich nie als Praktikantin gefühlt.
Von Anfang an sind mir im Praktikum Projekte in die Hand gegeben worden. Das damit verbundene Vertrauen schätze ich sehr. Man kann sehr selbständig arbeiten, interveniert wird nur, wenn etwas falsch läuft, ansonsten kann man bei Schwierigkeiten fragen. Teilweise fehlen kleinere Arbeiten, welche man zwischendurch erledigen könnte, wenn gerade nichts ansteht.
Jeder gegen Jeden
Keine Vorhanden
Nicht Marktgerecht
Zuviele Alpha-Tiere
Egoistisch und Ignorant
Absolut Keine
Nicht vorhanden
Marktgerechte Löhne naja
viel Eigenverantwortung und keine Chefs im Rücken die alles kontrollieren / Bei gutem Einsatz kann man zusätzliche Aufgaben übernehmen / freundliche und soziale Vorgesetze / Arbeitsklima verglichen mit früheren Arbeitgebern viel besser / Homeoffice friendly / Kaffee gratis
Prozesse sollten noch besser integriert werden / in gewissen Bereichen braucht es noch mehr Leute
Anonyme Zufriedenheits-Umfragen / 360 Grad Bewertungen, also auch den Vorgesetzen bewerten können / mehr Personal einstellen, dort wo es nötig ist / regelmässige MA-Qualifikationen durchführen / Stellenbeschreibung und Pflichtenheft schriftlich aufsetzen / MA die andauernd krank sind und sich vor der Arbeit drücken verwarnen (fertig mit Streichelzoo) / Leute die gute Arbeit leisten noch mehr fördern
Die meisten MA's sind zufrieden und sprechen im allgemeinen positiv über Siroop
Bei gutem Einsatz darf man relativ schnell verantwortungsvollere Tätigekeiten übernehmen
Startup Feeling und trotzdem eine gewisse Sicherheit mit Coop und Swisscom im Rücken.
Offene Kultur - Jeder kann Ideen einbringen, auch ausserhalb seines Bereiches
Selbstverantwortung bezüglich Arbeitszeiten, Home Office, etc.
die Einarbeitung ist etwas holprig. Trotz Startup Feeling sollten gewisse Dinge etwas formalisiert werden. Man hat eine Grösse erreicht (Anz. Mitarbeiter) wos nicht mehr nur "über den Tisch" funktioniert.
- Prozesse definieren, auch wenn dies "uncool" ist - weniger ist mehr
- Schauen, dass alle notwendigen Infos gut auffindbar sind und immer aktuell gehalten werden
- Kommunikation verbessern. Es wird zwar viel kommuniziert (Slack) aber die wichtigen Infos gehen dort verloren
Man geniesst sehr viele Freiheiten und hat grosse Selbstverantwortung bezüglich Arbeitszeiten, Home Office, etc.
Gehalt für ein so junges Unternehmen sehr gut
viele arbeiten praktisch papierlos
öfters Teamevents bei dene sich die ganze Firma trifft
gibt es fast keine
könnte besser sein. Es herrscht grundsätzlich eine "Holschuld" was ok ist, wenn denn die nötigen Infos existieren würden bzw. auffindbar wären ;)
Sehr durchmischt, auch Frauen in in den eher Männerberufen (IT).
dass nicht eine formelle Arbeitsklima vorhanden ist,
Sehr interessante Aufgaben. Erhält sehr schnell Verantwortung und wird dementsprechend gefördert. Kultur ist super und unsere Vision, den Schweizer Händler Marktplatz zu digitalisieren, spornt jeden an für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Gibt sehr wenig. Vielleicht, dass man flexible Arbeitsplätze im Office einführen und leben müsste!
viel Flexibilität, man kann viel mitgestalten
das Büro aktuell zu klein (aber Besserung in Sicht)
kurze wege, freundschaftlicher umgang
natürlich (noch?) keine Schulungsprogramme wie in Grossfirmen. aber wenn man mit eigenen Vorschlägen kommt, ist so gut wie alles möglicj
aktuell etwas eng, aber das neue Office ist schon in sicht
es wird eher zuviel als zu wenig kommuniziert :) aber ja vor fast zwei Jahren als wir nur 8 Leute waren, hat das halt Sinn gemacht und jetzt mit fast 200 müssen wir lernen ein KMU zu sein
Arbeitsphilosophie | Standort | junge Dynamik | Probieren statt lange Philosophieren | kurze Wege
Nicht's wirklich, einzig die Arbeitsplatz-Situation darf besser werden und mehr Struktur wäre da und dort dankbar.
siehe oben
Aktuell noch etwas lebendig, wird aber mit dem kommenden Umzug bestimmt ruhiger.
Wird gefördert.
Stark, da die meisten sehr motiviert und jung sind ähnlicher Flow.
Das Durchschnittsalter liegt bei rund 30 Jahren.
Es gibt keine fixen Arbeitszeiten; Home-Office ist möglich. Das Vertrauen, das einem siroop entgegen bringt ist gross. Dafür ist man umso mehr gewillt, sich entsprechen einzusetzen und zu engagieren.
So verdient kununu Geld.