21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer dabei, Prozesse zu verbessern und alle in die Entscheidungen einzubeziehen
Büro könnte größer sein
Präsenter im Markt sein
tolles Team, es wird sehr auf den Teamzusammenhalt geachtet
Recht unbekannt im Markt, Image wird gerade aufgebaut
Man sollte recht selbstständig darauf achten können, die Balance zu halten, es gibt genug zu tun
Mitwachsen in einer offenen Organisation, keine klassische Hierachie-Karriere
Umfangreiche Sozialleistungen
Ausgleich für Reisen, Bahncard, Volunteerprogramme mit sozialem und Umweltfokus, alles da
Schwer zu sagen, da alle <50
Sehr offen, geben auch mal Fehler zu
Beratung halt, Ausstattung gut (bis auf Dienstwagen) und im Moment ohne Reisen sogar 5 Sterne
sehr transparent
Vorreiter in Sachen Gleichberechtigung
Man findet immer etwas interessantes, und neue Ideen werden forciert
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Sehr kompetentes und ambitioniertes Kernteam.
Der Arbeitgeber fördert den Arbeitnehmer nicht aktiv
Flache Hierarchie führt dazu, dass es keine direkten Vorgesetzten gibt
Als Berater bei externen Klienten ist man nicht immer informiert über interne Projekte
It depends on the client, but the company helps you to have a healthy balance.
It is like a big family.
Sometimes the tasks are boring, but you can always find a good problem to solve or learn something new.
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt im Unternehmen ist erstklassig!
Hier bekommst Du Deine Chance, auch 2-3 Chancen wenn es mal nicht so rund lauft und Du beim Kunde einen Misserfolg eingefahren hast.
Es gibt halt da und dort noch Lücken im Konzept - Mängel die wohl in einem Start-Up üblich sind... aber über die Start-Up Phase sind wir wirklich hinaus. Darum - we want you!
Wir setzen "Disciplined Agile" um. Da sind wir noch auf dem Weg.
locker, kollegial, start-up-like
Voll in Ordnung
Man muss nicht jeden gerne haben, aber es finden sich immer Kollegen für gemeinsame Aktivitäten, die Spass machen.
Kein Problem hier mit dabei zu sein - auch als Ü50er.
Quasi keine Hierarchien, jeder managed sich selber. Der Erfolg beim Kunde ist match-entscheidend.
bewusst und transparent
Klar, es gibt hier keine Unterschiede
Sehr vielseitig. Grenzenlose Bandbreite.
A very nice and multicultural working place!
- Agile Arbeitsmethoden werden immer mehr umgesetzt. Die meisten Abteilungen sind bemüht, agile Methoden einzubauen und danach zu arbeiten.
- Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und die Motivation der Mitarbeitern ist durchaus ersichtlich. Finde toll, dass so viele junge Leute eingestellt werden.
- Die Managing Directors bemühen sich, nicht als Vorgesetzte zu erscheinen, sondern sind auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern und geben viele Freiheiten
- Mindset von einigen Mitarbeitern/Managern könnte noch ein wenig mehr Richtung Agilität gehen. Dies sollte noch ein wenig trainiert werden.
- Kleinere Teamevents (innerhalb von kleineren Gruppen) und Sportevents, sollten noch etwas stärker gefördert werden, auch finanziell.
just a great place to work feels like home rather than work
pay gap between delivery and non delivery functions but not too bad
work on communication across entities.
Sixsentix enabled the employees to work remotely, provided to masks and also reimbursed the costs of masks and sanitizers.
Offener Umgang, Zielstrebigkeit, Flexibilität, Gute Kundenkontakte und gutes Arbeitsklima
So verdient kununu Geld.