Arbeitgeber mit sehr viel Verbesserungspotenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gefördert nach Beliebtheitsgrad.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach den Kompetenzen fördern!
Arbeitsatmosphäre
Durch die vielen Änderungen und der Reorganisation sind die Mitarbeiter meistens schlecht gelaunt. Viele Vorgesetzte und Mitarbeiter sind am Anschlag.
Kommunikation
Findet kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Ist meistens gut.
Work-Life-Balance
42.5 Stunden Woche könnte weniger sein.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind mit ihrer Position überfordert und haben auch die Kompetenzen (Weiterbildung) dazu nicht. Vorgesetzte reden neben anderen Mitarbeitern über die Kollegen schlecht.
Gleichberechtigung
Man wird nur gefördert, wenn man die richtigen Leute im Unternehmen kennt.
Arbeitsbedingungen
Durch den neuen Standort gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die SKAN ist bemüht daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird durch den Vorgesetzten entschieden. Auch hier bekommen Mitarbeiter die es gut haben mit dem Vorgesetzten den Vorrang.
Image
Nach aussen gut.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden bei einer Weiterbildung unterstützt.