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SkySale 
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Unternehmenskultur

Baden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SkySale Schweiz Apfelkiste.ch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SkySale Schweiz Apfelkiste.ch
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SkySale Schweiz Apfelkiste.ch
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Seit dem Umzug in das neue Büro hat sich einiges verbessert.

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4,0
Kommunikation

Durch die neue Struktur der GL wird stets versucht die Kommunikation zu verbessern. Bei Einzelfällen besteht noch Verbesserungspotenzial.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde es als sehr familiär. Was ich besonders schätze ist, dass man sich abteilungsübergreifend aushilft, auch zb wenn es mal Ausfälle gibt.

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5,0
Work-Life-Balance

empfinde ich als sehr fair. Das Unternehmen ist auch sehr offen gegenüber Teilzeit Pensen

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich.

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5,0
Interessante Aufgaben

Wenn man Interesse hat werden auch Aufgaben auf einen zugeschnitten. Man wird hier gefördert.

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