Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
CoachingIch finde hier sehr gut, dass du hier auch als Quereinsteiger und völligen Neuling eine Chance bekommst. Auch, dass wir als Mitarbeiter dinge wie Obst, Wasser und Kaffee Gratis vom Geschäft gestellt bekommen finde ich nicht selbstverständlich und lobenswert.
Als Quereinsteiger wurde ich sehr unkompliziert und herzlich aufgenommen. Es gibt tolle Benefits und Mitarbeiter Events. Als ich den Wunsch hatte, mein Pensum zu reduzieren, wurde dies innert kürzester Zeit ermöglicht und umgesetzt.
Ich finde es schön, dass man auch Quereinsteiger willkommen heisst. Gleichzeitig finde ich es toll, dass man bei neuen Stellen zuerst intern Mitarbeiter berücksichtigt und diese fördert.
Man kann eigene Ideen einbringen. Auch keine Angst vor Neuerungen. Man probiert aus anstatt Monate über etwas zu diskutieren. Wenn mal was nicht klappt geht man halt wieder einen Schritt zurück
Wer gerne eigene Ideen einbringt und Lust hat Performance abzuliefern, ist hier genau richtig. Vorschläge werden direkt in die Tat umgesetzt.
Schlecht finde ich persönlich nichts am Arbeitgeber.
ich empfinde wirklich nichts schlecht.
Als Mitarbeiter ist man nur eine austauschbare Nummer. Nicht familiär und es wird den Mitarbeitern kein Vertrauen geschenkt. Gute Leistungen und Mehreinsatz werden nicht honoriert.
Dass man mit dem ÖV schlechte Verbindungen hat und keine Restaurants in der Gegend. Durch den baldigen Umzug nach Baden wird sich dies aber bald ändern :)
Zu wenig Parkplätze, ändert sich am neuen Standort dann
Was ich auch sehr schätze ist, dass wenn man Themen hat, sich diverse Instanzen dafür Zeit nehmen. Auch Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden von der GL aufgenommen und umgesetzt.
Die Gehälter könnten in meinen Augen angepasst werden für alle Mitarbeiter, da wir uns alle momentan in dieser Misslingen Lage befinden, dass alles teurer geworden ist.
Alle Mitarbeiter ernst nehmen, wenn man sich über jemanden beschwert, weil diese nicht gleich viel arbeitet, dann soll dies auch ernstgenommen werden und nicht ignorieren, nur weil diese Person schon länger im Team dabei ist…
Mehr Wertschätzung, nicht so ein Druck machen, wir sind auch nur Menschen
Mehr Kontrollen, Grosszügigkeit wird leider ausgebeutet von einigen. Mehr Leute mit Erfahrung einstellen. Nicht unwissende in Pisitionen befördern wo sie nicht hingehören
Schätzt eure MA's mehr. Evtl. würde dann auch nicht jeden monat jemand kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von SkySale Schweiz Apfelkiste.ch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist selbstverständlich und braucht keine weiteren Kommentare.
Es werden alle gleich behandelt
Wie bereits erwähnt, jeder wird gleich behandelt
Alle werden gleich behandelt
Habe einiges gesehen was nicht ok ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SkySale Schweiz Apfelkiste.ch ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schlecht. Die Geschäftsführung kommuniziert zu wenig mit den Mitarbeitern und bindet sie nicht ein. Der Ton einiger Mitarbeiter ist unfreundlich und überheblich. Überhaupt nicht familiär.
schlecht, wenn man etwas gegen den Lieblinge sagt, wird natürlich nichts dagegen gemacht
Eher mässig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man Bock hat und Leistung bringt, wird das gesehen und honoriert. Man hat die Möglichkeiten, sich zu entwickeln und aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildungen werden mit der Möglichkeit in einem reduzierten Pensum zu arbeiten, unterstützt.
Man kann hier sehr schnell aufsteigen und das vor allem auch als absoluter Quereinsteiger.
viele von uns haben in einer Position angefangen und konnten uns intern weiterentwickeln
Mitarbeiter werden gefördert, wenn man möchte. Es stehen alle Türen
offen.
