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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei smart-me die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
smart-me
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
smart-me
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    117%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    117%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    117%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele tolle Teamanlässe

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Angebote wie Sport, frische Früchte, Kauf von Ferienguthaben etc.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

grosse Vorbildfunktion

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch das Wachstum der Firma sind die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gross

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in den meisten Unternehmen die Herausforderung

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