12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offener Umgang mit Mitarbeitern
Keine Struktur,es ist oft sehr hektisch
5 Wochen Ferien und gleitenden Arbeitszeit
Gute Team
Nur 4 Wochen Ferien!!
Unter den Teams versteht man sich eig. richtig gut.
Schuldzuweisungen gehen immer an die Arbeiter statt die Fehler eingestehen.
Bessere und gerechtere Löhne bezahlen.
Der Arbeitgeber verlangt viel zu viel für viel zu wenig.
Ausserdem ist es nur ein wollen und nie ein geben vom Arbeitgeber.
Ist nicht sehr gut.
Man musste viel länger arbeiten und es gab nie ein Danke oder sonst was.
Meinung der Unternehmungsführung war immer: man sei erst ausgelastet wenn man Montag bis Sonntag arbeiten muss und dies für 12h am Tag…
Es werden nur sehr sehr wenige gefördert.
Die Bezahlung ist nicht dem Alter oder den Ausbildungen gerecht.
Die einzigen die viel verdienen, sind die, die in der Geschäftsleitung sind und diejenigen die Freunde oder Bekannte von dem Verwaltungsrat sind.
Gering
Eigentlich sehr gut. Gibt einfach gewisse Gruppierungen.
Unter dem Team i.O.
Die Vorgesetzten waren nie Schuld…
Die Fehler wurden stets den Arbeitern zugeschoben und wurden auch meistens beschuldigt wenn was gemacht wurde das auf Anweisungen von oben kamen und falsch waren.
Begründung: ihr solltet das wissen das man das nicht darf oder sollte.
Sehr schlechter Lohn für das was man leisten muss.
Ausbildungen etc. Werden auch nicht berücksichtigt.
Man kann Ideen einbringen => werden jedoch nicht gross beachtet.
Man hat auch zu viele Wege die man „einhalten“ muss statt direkt zum einen Arbeiter zu gehen und mit Ihm die Verbesserung zu besprechen.
Ist meistens vorhanden
Die Aufgaben waren dennoch abwechslungsreich und meistens interessant.
Flexibilität ist vorhanden
Hie und da zu viele Administrative Stellen
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sollten schnellstmöglich umgesetzt werden
Faliliäre Atmosphäre
Im grossen und Ganzen in Ordnung
Flexibilität ist vorhanden
Mitarbeiter die das wollten werden nach Möglichkeit gefördert
Gehalt in Ordnung und der Aufgabe angepasst
Zuviel Chinaware hat sich aber verbessert!
Alle füreinander da
Es wird keinen Unterschied gemacht ob jung oder alt
Vorgesetzte sind loyal und fair
Sehr laut in Mechanik was auch in anderen Beteichen hörbar ist
Hakt hie und da
Männer sowie Frauen haben alle gleichermassen Chancen
Abwechslungsreiche Arbeiten
Lohn wird pünktlich bez.
Ferien werden berücksichtigt.
Nicht einmal ein Ansatz von Familiär oder Mitgefühl.
Umgang, Lohn u. Sozialleistungen sollten verbessert werden.
innovativ, wachsendes Unternehmen, abwechslungsreich, 3-4 mal jährlich finden Firmenanlässe statt
super tolles Team, einmal monatlich besteht Möglichkeit zur persönlichen Sprechstunde mit dem CEO/ Personal
auf Familie wird Rücksicht genommen. Ferien können an den gewünschten Tagen sowie freie Tage konsumiert werden.
Realistische Inputs von den Mitarbeitenden werden entgegen genommen und umgesetzt
sehr vielseitige Tätigkeiten
Vielfalt der Arbeit, Chance sich weiterentwickeln zu können, Verantwortung tragen zu können.
Das schnelle Wachstum verlangt einem auch viel ab, so lange man aber gerne arbeitet ist das aber kein Wirkliches Problem.
Weiter so, es gibt stetige Verbesserungen und als Mitarbeiter kann man aktiv mitgestalten
spannende Arbeit, Unterstützung durch alle Bereiche gegeben
Einbindung der Abteilungen mit den verkauften Leuchten und der daraus resultierenden Arbeitsbelastung abgleichen, Überbelastung von Mitarbeitern wird sonst schnell erreicht
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