Unglaublicher Teamspirit, Großartige Software, Tolle Führungskultur und ein wirklich einmaliger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde einfach alles klasse bei smino. Angefangen beim Team, den Arbeitsbedingungen hin zur Ausstattung, den Events und auch den einmaligen und wundervollen Umfang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei smino könnte nicht besser und es ist wirklich schön zu sehen, dass es immer ein offenes Ohr für neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge gibt und auch die jeweiligen Vorgesetzten stets offen gegenüber Neuerungen sind.
Obwohl natürlich jeder Kollege und jede Kollegin anders ist, finde ich, dass man das derzeitige Team nicht besser hätte zusammenstellen können. Jeder bringt seine Stärken für den gemeinsamen Unternehmenserfolg ein und man motiviert sich immer gegenseitig, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren.
Kommunikation
Ich finde es großartig, dass es eine offene Feedback Kultur bei smino gibt und dass man von der Geschäftsführung immer darüber informiert wird, wo unsere Firma gerade hinsichtlich einerseits den gesteckten Zielen steht und auch, wie die rosige Zukunft aussehen wird/kann.
Jeder Kollege und jede Kollegin weiß, dass man mit jeden offen über die verschiedensten Themenbereiche, auch privates, reden kann. Außerdem glaube ich, dass die offene Kommunikation im Unternehmen auch einen großen Teil am derzeitigen Erfolg von smino beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Kolleginnen, auch wenn diese derzeit auf 3 verschiedene Länder aufgeteilt sind, ist einfach nur 1A. Mehr kann ich dazu nicht sagen. Alle für einen und einer für alle.
Work-Life-Balance
Die Firma ist stets bemüht, dass man einen sehr guten Ausgleich zwischen der Arbeit und der Freizeit hat. Man erhält im Unternehmen auch immer kurzfristig Urlaub und die Vorgesetzten wissen, dass die Work-Life-Balance wichtig für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist und deswegen agieren sie in diesem Bereich auch grandios.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielsetzungen bei smino im Vertrieb sind auf jeden Fall realistisch gesetzt und durch den Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen finde ich, dass man sich gegenseitig so gut motiviert und "anstachelt", dass die Ziele eigentlich sogar nebensächlich werden, da man diese durch das Teamwork immer schafft und wenn einmal ein Monat weniger gut läuft, dann analysiert man dies mit dem Vorgesetzten und zusammen arbeitet man dann dran, dass es im nächsten Monat wieder erfolgreicher wird. Es ist für mich toll zu sehen, dass der Vorgesetzte immer an seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen glaubt und durch diese Wertschätzung erhält man dann auch noch zusätzlich einen Motivationsschub, wenn es eventuell einmal nicht so rund läuft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind alle durchwegs interessant und auch abwechslungsreich. Kein Tag gleich dem anderen und genau das macht mitunter aus, dass der Spaß bei smino niemals zu kurz kommt und man sich stets schon auf den nächsten Arbeitstag freut.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wird bei smino sehr groß geschrieben und man merkt bei jeder Aktion von der Geschäftsführung, dass Gleichberechtigung im Unternehmen einen wichtigen Teil bei allen Entscheidungen einnimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl die drei Gründer alle relativ jung sind, gibt es bei smino Mitarbeiter von jung bis alt und jeder wird auch gleich behandelt und das finde ich auch ausgezeichnet, wie es bei uns gelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten nicht besser sein und jeden Vorgesetzten ist das Wohl der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am wichtigsten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel darauf geachtet, dass man immer den Umweltaspekt im Auge behält und dies wird auch bei neuen Modulen (z.B.: Ecoplot) oder auch bei Dienstreisen beachtet (z.B.: Zug anstatt Flugzeug).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für ein Startup ausgezeichnet und die Geschäftsführung ist auch immer offen für neue Vorschläge, zum Beispiel wurde aufgrund einer Mitarbeiternachfrage ein Rabattsystem (Corporate Benefits) erfolgreich eingeführt.
Image
Das Image von smino spiegelt sehr gut, wie es sich auch intern anfühlt. smino wird von unseren Kunden und Kundinnen sehr geschätzt und durch die Nähe zu unseren Kunden und Kundinnen erhalten diese auch einen einmaligen Einblick, wie wir intern so ticken und deswegen ist auch unser Image nach außen hin großartig.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeit und Aufstiegschancen sind für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen klar vordefiniert und Erfolge werden auch gebührend gefeiert. Außerdem wird das Thema "Weiterbildung" auch bei smino dick geschrieben und man kann immer daraufzählen, dass die HR sich für bestimmte Weiterbildungen gegenüber der Geschäftsführung einsetzt.