18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fliesszeiten erlauben einen sehr personalisierten und dynamischen Arbeitstag. Auch die Flexibilität bezüglich der gewählten Arbeitstage bei einem Teilzeitpensum ist sehr hoch.
Persönliche Weiterbildung und Zielsetzung werden durch regelmässige Mitarbeitergespräche und 1on1s mit dem Teamleiter gefördert.
Ich finde einfach alles klasse bei smino. Angefangen beim Team, den Arbeitsbedingungen hin zur Ausstattung, den Events und auch den einmaligen und wundervollen Umfang untereinander.
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Die Arbeitsatmosphäre bei smino könnte nicht besser und es ist wirklich schön zu sehen, dass es immer ein offenes Ohr für neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge gibt und auch die jeweiligen Vorgesetzten stets offen gegenüber Neuerungen sind.
Obwohl natürlich jeder Kollege und jede Kollegin anders ist, finde ich, dass man das derzeitige Team nicht besser hätte zusammenstellen können. Jeder bringt seine Stärken für den gemeinsamen Unternehmenserfolg ein und man motiviert sich immer gegenseitig, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren.
Das Image von smino spiegelt sehr gut, wie es sich auch intern anfühlt. smino wird von unseren Kunden und Kundinnen sehr geschätzt und durch die Nähe zu unseren Kunden und Kundinnen erhalten diese auch einen einmaligen Einblick, wie wir intern so ticken und deswegen ist auch unser Image nach außen hin großartig.
Die Firma ist stets bemüht, dass man einen sehr guten Ausgleich zwischen der Arbeit und der Freizeit hat. Man erhält im Unternehmen auch immer kurzfristig Urlaub und die Vorgesetzten wissen, dass die Work-Life-Balance wichtig für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist und deswegen agieren sie in diesem Bereich auch grandios.
Die Weiterbildungsmöglichkeit und Aufstiegschancen sind für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen klar vordefiniert und Erfolge werden auch gebührend gefeiert. Außerdem wird das Thema "Weiterbildung" auch bei smino dick geschrieben und man kann immer daraufzählen, dass die HR sich für bestimmte Weiterbildungen gegenüber der Geschäftsführung einsetzt.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für ein Startup ausgezeichnet und die Geschäftsführung ist auch immer offen für neue Vorschläge, zum Beispiel wurde aufgrund einer Mitarbeiternachfrage ein Rabattsystem (Corporate Benefits) erfolgreich eingeführt.
Es wird viel darauf geachtet, dass man immer den Umweltaspekt im Auge behält und dies wird auch bei neuen Modulen (z.B.: Ecoplot) oder auch bei Dienstreisen beachtet (z.B.: Zug anstatt Flugzeug).
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Kolleginnen, auch wenn diese derzeit auf 3 verschiedene Länder aufgeteilt sind, ist einfach nur 1A. Mehr kann ich dazu nicht sagen. Alle für einen und einer für alle.
Obwohl die drei Gründer alle relativ jung sind, gibt es bei smino Mitarbeiter von jung bis alt und jeder wird auch gleich behandelt und das finde ich auch ausgezeichnet, wie es bei uns gelebt wird.
Die Zielsetzungen bei smino im Vertrieb sind auf jeden Fall realistisch gesetzt und durch den Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen finde ich, dass man sich gegenseitig so gut motiviert und "anstachelt", dass die Ziele eigentlich sogar nebensächlich werden, da man diese durch das Teamwork immer schafft und wenn einmal ein Monat weniger gut läuft, dann analysiert man dies mit dem Vorgesetzten und zusammen arbeitet man dann dran, dass es im nächsten Monat wieder erfolgreicher wird. Es ist für mich toll zu sehen, dass der Vorgesetzte immer an seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen glaubt und durch diese Wertschätzung erhält man dann auch noch zusätzlich einen Motivationsschub, wenn es eventuell einmal nicht so rund läuft.
Die Arbeitsbedingungen könnten nicht besser sein und jeden Vorgesetzten ist das Wohl der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am wichtigsten.
Ich finde es großartig, dass es eine offene Feedback Kultur bei smino gibt und dass man von der Geschäftsführung immer darüber informiert wird, wo unsere Firma gerade hinsichtlich einerseits den gesteckten Zielen steht und auch, wie die rosige Zukunft aussehen wird/kann.
Jeder Kollege und jede Kollegin weiß, dass man mit jeden offen über die verschiedensten Themenbereiche, auch privates, reden kann. Außerdem glaube ich, dass die offene Kommunikation im Unternehmen auch einen großen Teil am derzeitigen Erfolg von smino beiträgt.
Das Thema Gleichberechtigung wird bei smino sehr groß geschrieben und man merkt bei jeder Aktion von der Geschäftsführung, dass Gleichberechtigung im Unternehmen einen wichtigen Teil bei allen Entscheidungen einnimmt.
Die Aufgaben sind alle durchwegs interessant und auch abwechslungsreich. Kein Tag gleich dem anderen und genau das macht mitunter aus, dass der Spaß bei smino niemals zu kurz kommt und man sich stets schon auf den nächsten Arbeitstag freut.
Die Arbeit im Team und abteilungsübergreifend ist sehr angenehm. Man hilft einander.
Wird als dynamisches Start-up mit viel Drive wahrgenommen, das in dieser Entwicklungsphase auch noch seine Ecken und Kanten hat.
Druck ist hoch, gibt aber auch viel Selbstverantwortung. Grosse Flexibilität mit Home Office.
Für ein Unternehmen in dieser Entwicklungsphase sehr fortschrittlich aufgestellt.
Offene Kultur, immer wieder gibts Angebote für Freizeitaktivitäten mit dem Team.
Angenehme Kultur, flache Hierarchien.
Laptop kann ausgewählt werden, moderne Büros in Zürich und Jona.
Transparente Kommunikation, Mitarbeitende werden regelmässig über Townhalls abgeholt. Man wird angehört.
Fortschrittlicher Arbeitgeber, der Teilzeit wie auch Home Office flexibel ermöglicht.
Wichtigkeit des Marketings wird anerkannt und geschätzt. Es gibt aber noch einiges an Entwicklungsbedarf in diesem Bereich.
Alles in allem kann ich die smino AG als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Die Firma bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Ich fühle mich wertgeschätzt und bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Ich arbeite nun seit zwei Jahren bei der smino AG und bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, Teil dieses Unternehmens zu sein. Die smino AG ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Softwareentwicklung und bietet seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld.
Ein großer Pluspunkt bei der smino AG ist das Team. Die Kollegen sind hochqualifiziert, engagiert und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht eine offene und kooperative Atmosphäre, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden. Die Kommunikation ist transparent und effektiv, sowohl innerhalb des Teams als auch mit den Vorgesetzten. Es gibt regelmäßige Teammeetings und Feedback-Gespräche, um den Austausch und die Weiterentwicklung zu fördern.
Das Gehalt ist in Ordnung für ein Start-up mit begrenzten Budget. Es gibt jährliche Reviews bezüglich dem Lohn. Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt und es gibt einen 13. Monatslohn, was ich persönlich sehr praktisch finde. Zudem gibt es Mitarbeiteraktien.
Es wird bewusst von der Firma auf Zuschüsse für Autos verzichtet um die Nutzung von Fahrrad und ÖV zu fördern. Wir sind ein digitales Unternehmen, es wird kein Papier verschwendet und so gut wie nichts ausgedruckt.
Allgemein wird auch an einer Idee gearbeitet wie smino auch den Sustainability Aspekt in unser Produkt für die Baubranche integrieren kann durch BIM.
Die Arbeitsbedingungen bei der smino AG sind ausgezeichnet. Es wird moderne Technologie und Ausrüstung zur Verfügung gestellt, um effizient arbeiten zu können. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Es gibt auch verschiedene Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Altersvorsorge, Sportgruppen und Mitarbeiterrabatte.
Macht weiter so. Wir schaffen das.
Junges, ambitioniertes Team. Es macht einfach Spass hier zu arbeiten.
Es ist ein KMU/Start-up und auch wir gehen durch schwere Zeiten. Aus meiner persönlichen Sicht ist das aber so gut gemanaged wurden wie es nur ging. Aus meiner Sicht ist das Image sehr gut und die Mitarbeiter freuen sich hier zu arbeiten. Es gibt immer ein paar die die Themen eher kritischer sehen, aber auch das Feedback wird gehört und so gut es geht umgesetzt.
Die Arbeitszeiten werden getracked und Überstunden können in Urlaubstage umgewandelt werden. So kann man einfach schauen, wann man sie in der nächsen Woche oder später wieder ausgleichen kann.
Um die Karriereentwicklung muss man sich hauptsächlich selbst bemühen. Wenn man sich in eine bestimmte Richtung weiterbilden möchte ist das immer vereinbar aber die Initiative muss von einem selber kommen. Es gibt im Moment noch keine Budgets um das zu unterstützen, das wird aber kommen, sobald wir die Ziele erreichen. Und eine gewisse Zeit kann dafür freigestellt werden.
In der Schweiz ist die Pension durch die Swiss Life organisiert mit sehr guten Konditionen.
Es gibt keine Autopauschale, etc. für Sales und auch nicht für die anderen Mitarbeiter. Autos werden nicht gefördert. Digitales, so weit wie möglich papierloses Büro.
Gerade in Deutschland super, aber auch in der Schweiz. Alle sind humorvoll, super ambitioniert und engagiert.
Ich kann alle meine Ideen einbringen und renne praktisch offene Türen ein. Es macht einfach Spaß. Da macht man gerne auch mal ein bisschen länger um die Ziele zu erreichen.
Neuer Apple Laptop. Perfekter Arbeitsplatz in einem neuen modernen Büro in Zürich. Super Kaffee. Mehr brauche ich nicht.
Offenes, direktes und klares Feedback. Alle Mitarbeiter werden regelmässig über Slack und Townhall Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert.
Gleiche Gehälter in der selben Position.
Frauen in der Geschäftsleitung.
Es gibt immer neue Herausforderungen in jeder neuen Firma. Durch die unterschiedlichen Standorte, die verschiedenen Kundenanforderungen und die immer wechselnden Marktbedingungen bleibt es immer spannend.
er Arbeitsalltag wir dstets mit gutem Humor gestarted. Das Arbeitsklima ist generell sehr entspannt und alle arbeiten zeigerichted und motiviert.
Sehr gut!
Gehalt ist nicht überragend aber durchaus ausreichend auch bei Einsteiger Positionen.
Sehr freundlich und auf einer Ebene. Die Gründer gehen mit grossem Vorbild voran! Ab und zu schwirigkeiten konkrete Entscheidungen zu treffen.
Es gibt ständigen Austausch auch wenn man nicht immer vor Ort im Büro arbeitet.
Sehr flache Hirarchien, top Teamzusammenhalt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten.
one for all and all for one ;).
Man ist mit den Vorgesetzten auf einer Ebene.
Super Team-Spirit und Start up Mentalität
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Alles top! weiter so.
So verdient kununu Geld.