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Schweizerische 
Normen-Vereinigung 
(SNV)
Unternehmenskultur

Winterthur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schweizerische Normen-Vereinigung (SNV) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweizerische Normen-Vereinigung (SNV)
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweizerische Normen-Vereinigung (SNV)
Branchendurchschnitt: Medien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR

Wir haben uns mit dem Thema Kultur in der Unternehmung auseinandergesetzt. Mit einem externen Anbieter haben wir in verschiedenen Sessions unsere Unternehmenskultur durchleuchtet. Danach haben wir in durchmischten Gruppen und über einen längeren Zeitraum hinweg an unserer Unternehmenskultur gefeilt ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist angenehm hier Arbeiten zu können, es wird miteinander gesprochen jedoch schreit hier niemand rum, wie ich es leider auch schon bei anderen Arbeitgebern erleben musste.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Team- ebenso wie ein Firmenaustausch und Kommunikationsmittel werden angewendet, ich denke wer Interessiert ist und sich einfügt bekommt alle wichtigen Infos die man braucht und wünscht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da könnte man zusammen noch ein bisschen mehr machen, jedoch wird auch an diesem Thema stark gearbeitet und ich denke das merkt man, Rom wurde ja schliesslich auch nicht an einem Tag erbaut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

TOP ! Da kannst du lange suchen bis du einen Arbeitgeber findest der so fair und unkompliziert ist wie die SNV, Gleitzeiten, HO und wenn's doch mal ein Privater "Notfall" ist, sind die Kommunikationswege so wie auch die Entscheidungsdauer so kurz wie ich es noch nie erlebt habe.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier, Fair und Klar, es gibt hier keine Spezialbehandlung, ist aber auch nicht von Nöten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut, es gibt viele Aufgaben in die man sich einlesen kann, wer Interessiert ist darf und kann auch mehr machen und wer den Willen zeigt wird automatisch auch in mehr Projekte einbezogen sofern man dies wünscht.

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