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SOCAR 
Energy 
Switzerland 
GmbH
Bewertung

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Nicht zu Empfelen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Augen auf

Arbeitsatmosphäre

Die Frühschicht ist sehr schlecht ,da müsste auch ein Team Lead mitarbeiten.Team Lead kennt keine Pünktlichkeit ,sitzt ganzen vormittag im Büro ,die hauptbeschäftigung ist Zigaretten rauchen,Instragram ,private telefonate,Ferien buchen und dies mit zwei Worten zu sagen ( Natel süchtig ).Die Nachmittagsschicht ist besser. Dazu kommt sehr grosse Personal flucht.( grosser Personal wechsel. )

Kommunikation

Läuft alles über Whatsapp ,auch ständiger Arbeitsplanwechsel, so das der Team Leader seine privaten Verabredungen nichr verpast.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter halten meistens zusammen ,ausser sie sind aus den gleichen Nationalitäten ,wie der Team Leader ,so wird alles vertrauliches oder geschenes weiter geleitet.

Work-Life-Balance

Wenn mann sich nach den bedürfnissen des Team Leader richtet, bekommt man keine probleme,ausser man sagt einmal nein ,dann ist der teufel los und du hast schlechtere Karten. Wollte noch sagen, letzte Weinachten hatten die Moslems frühschicht ,und ich als Katolische musste Spätschicht übernehmen

Vorgesetztenverhalten

Wie schon gesagt,unehrlich, unpünktlich ,von 9 stunden Arbeitszeit werden ca. 2 stunden im Laden gearbeitet die restliche Zeit des Arbeitstages im Büro mit Natel und Zigis in der Hand. Entsorgt privater Abfall im Tankstellen Container,trinkt mehrerere Kaffees pro Tag aber Zahlt nur einer oder gar nicht ,das gleiche gilt auch für ihre Verwandschaft. Manipuliert und Betrügt Socar aber die Regional Managerin sieht das nicht oder will dies von allem nichts wissen

Gleichberechtigung

Gibs in diese Firma nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht

Image

Habe noch keine Mitarbeiter/inn getroffen die gut über Firma spricht.

Karriere/Weiterbildung

Keine weiterbildung.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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