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SOFTPROVIDING 
AG
Bewertung

Kein Grund zu wechseln, es hat sich viel verbessert.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosse Flexibilität (je nach Rahmen der Aufgaben) mit Arbeitszeiten und Arbeitsort. Flache Hierarchien und absolut kompetente Mitarbeiter, auf die man zugehen kann. Bei dem anstehenden Management Wechsel (aufgrund von Pensionierungen) konnten sehr erfahrene und dafür absolut geeignete Mitarbeiter / Partner gewonnen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einbindung neuer Mitarbeiter könnte noch etwas optimiert werden. HR ist noch etwas ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Interne / externe Kommunikation (wie in fast jeder Firma)

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und kollegial

Kommunikation

Wie in fast jeder anderen Firma etwas Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Einer der Hauptgründe, nicht zu wechseln. Da es ein internationales Team inzwischen ist, einfach sehr spannend. Da die durchschnittliche Firmenzugehörigkeit inzwischen bei über 5 Jahren ist, auf jeden Fall stabil. Alle Altersklassen vertreten, alle sofort hilfsbereit, sobald man danach fragt.

Work-Life-Balance

Muss man selber auch ein wenig dafür sorgen! Der Rahmen wird gegeben, man ist wirklich flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien, jederzeit kann offen gesprochen werden. Die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und unterstützen sofort bei Bedarf. Es gibt kein Micro-Management, man ist sehr eigenständig.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Vielseitigkeit der Branchen (nicht mehr nur Fleisch), absolut gegeben. Kann auch zwischen den Projekten wechseln und vielseitig sein. Wird mit dem Vorgesetzten in den Entwicklungsgesprächen besprochen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit meinem Gehalt und den Zusatzleistungen absolut zufrieden. Vor allem die Pensionskasse ist perfekt.

Image

Bei den Kunden absolut gegeben, in der Branche bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Ist in der Firma gegeben und wird mit den Vorgesetzen in regelmässigen Gesprächen besprochen und definiert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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