Nette Firmenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Firmenkultur
- Flache Hierarchien
- Wertschätzender Umgang
Verbesserungsvorschläge
- noch mehr in die Digitalisierung investieren und die Mitarbeitenden befähigen mit modernen Tools umzugehen (Effizienzsteigerung wäre möglich)
- In der Pflege modernere Arbeitszeitmodelle finden (Pflegepool, keine geteilten Dienste, fixe Nachtwachen usw.).
Arbeitsatmosphäre
Die Führung legt viel Wert auf eine gute Firmenkultur. Man arbeitet gerne und der gute Teamspirit ist schnell erkennbar. Der Umgang untereinander ist fröhlich und hilfsbereit.
Kommunikation
Moderne und gut bewirtschaftete Homepage
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft wird gross geschrieben und auch erwartet
Work-Life-Balance
Im Kerngeschäft sind die Möglichkeiten eingeschränkt, warum Themen wie Mobile-/Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle auch in den Verwaltungsbereichen kaum möglich sind, verstehe ich weniger.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte stets volle Rückendeckung von meinem Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und die Aufgaben im Gesundheitswesen generell sehr sinnstiftend. Schade, dass oft etwas wenig Zeit für Weiterentwicklung bleibt und so die Arbeitsprozesse noch sehr traditionell sind.
Arbeitsbedingungen
Gewisse Bedingungen an den Job in der Pflege sind gegen. Auch die finanziellen Mittel sind eingeschränkt. Ansonsten ist man sehr bemüht das Beste für die Mitarbeitenden und Bewohner/innen herauszuholen (schöne Wohnanlagen, Gratis Heissgetränke, Events usw.).
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man durch das Gehalt zu motivieren ist, dann ist das Gesundheitswesen generell sicher die falsche Branche (vor allem für die Mitarbeitenden der Verwaltung).
Image
Die nach aussen getragene gute Kultur wird auch gelebt