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Prien
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
FirmenwagenSehr viel! Für mich war es pure Wohlfühlatmosphäre.
Der Fokus ist stark auf den Bewohnern und den Angestellten, sehr menschenbezogen
Die gegenseitige Wertschätzung von ganz oben bis ganz unten.
Abwechslungsreich und sinnstiftend
Es ist sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Das viele Kulturen akzeptiert werden!
Das das GA der lernenden nicht übernommen wird.
Lohn und keine Rücksicht genommen auf familiäre Situation. Auch wenn ein MA krank ist wird man ohne vorwarnen entlassen.
Schade, dass Solina vermehrt wieder zu einem traditionellen Pflegeheim wird. Es werden kaum noch Menschen mit psychischen Erkrankungen oder kognitiven Beeinträchtigungen aufgenommen. Dies hat mit den Finanzen zu tun, denn psychisch kranke Menschen können im RAI nicht so hoch eingestuft werden und geben daher weniger Geld.
Leider ist mein Arbeitgeber nicht in der Nähe meiner Wohnadresse.
Ultraschnelles Tempo ... viele Prokekte gleichzeitig.
Sich einsetzen für MA die Kinder haben.
Hilfsbereit zeigen im Umgang mit MA bei Krankheit. Lohn anpassen und gleichberechtigt handeln.
Etwas mehr Entlohnung wäre durchaus positiv
Einfachere Möglichkeiten, um Schichten abzutauschen.
Ihr habt alles was man braucht um Top zu sein. Redet mit dem Personal selbst und nicht nur über sie. Hinterfragt endlich Leitungsfiguren wo in den Stationen ständig Personal geht, unterstützt Stationsleitungen bevor sie frustriert gehen. Lasst euch nicht blenden von guten Zahlen....ohne Personal ist das nicht möglich
Führungskräfte überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Solina ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine Kollegin wurde sogar nach der Pensionierung weiterbeschäftigt.
Nichts ungutes bemerkt
Wird mehr geschätzt
Es zählt ebenso die Erfahrung die jemand hat - somit sind ältere Kolleginnen und Kollegen ebenfalls herzlich willkommen.
Das machen sie gut. Generell sehr gute HR
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Solina ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt ist nicht fair, bei der Verantwortung welche man im Arbeitsalltag hat. Gute Mitarbeitende werden zu wenig geschätzt. Für die Lohnerhöhung welche einem zusteht und man verdient hat, muss mann sehr lange kämpfen. Wenn man dann überhaupt eine erhält, ist der Betrag lächerlich.
Seit einige Jahre arbeite ich an der Solina, bisher konnten Sie mir mit einer Lohnerhöhung nicht entgegen kommen. Für all die Aufgaben und Verantwortungen die ich habe, wird kein Rücksicht genommen.
Deutlich unter dem Schnitt wenn man andere Pflegeheime vergleicht
Lohn kann immer besser sein / die Sozialen Leistungen sind
Wenn man durch das Gehalt zu motivieren ist, dann ist das Gesundheitswesen generell sicher die falsche Branche (vor allem für die Mitarbeitenden der Verwaltung).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele tolle interne Weiterbildungen!
Ich habe den Betrieb verlassen, weil ich keinen Platz passend zu meiner Ausbildung gefunden habe
Wird immer wider gefragt
Viele Offene Türen
Keiner meiner bisherigen Arbeitgeber war so grosszügig wie Solina.
Sehr gutes Angebot und grosszügige Finanzierung: Top!
