Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
pme Familienservice GmbH
Vor 14 Tagen
Bremen
Vollzeit
Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen
Vor 19 Tagen
Bremen
Vollzeit
compassio - Lebensräume & Pflege
Vor 5 Tagen
Mayen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
FirmenwagenSehr viel! Für mich war es pure Wohlfühlatmosphäre.
Der Fokus ist stark auf den Bewohnern und den Angestellten, sehr menschenbezogen
Die gegenseitige Wertschätzung von ganz oben bis ganz unten.
Abwechslungsreich und sinnstiftend
Es ist sehr abwechslungsreiche Arbeit.
5 Punkte des Leitbildes, das gemeinsame, das unkomplizierte, die offenen Gesprächen
Lohn und keine Rücksicht genommen auf familiäre Situation. Auch wenn ein MA krank ist wird man ohne vorwarnen entlassen.
Wenig kontakt zu Pflege am der Front
Umgang mit Mitarbeiter
Das das GA der lernenden nicht übernommen wird.
Löhne sind miserabel
5 Wochen Ferien
Sich einsetzen für MA die Kinder haben.
Hilfsbereit zeigen im Umgang mit MA bei Krankheit. Lohn anpassen und gleichberechtigt handeln.
Etwas mehr Entlohnung wäre durchaus positiv
Bewohner an 1.Stelle im alltagsleben
Einfachere Möglichkeiten, um Schichten abzutauschen.
Ihr habt alles was man braucht um Top zu sein. Redet mit dem Personal selbst und nicht nur über sie. Hinterfragt endlich Leitungsfiguren wo in den Stationen ständig Personal geht, unterstützt Stationsleitungen bevor sie frustriert gehen. Lasst euch nicht blenden von guten Zahlen....ohne Personal ist das nicht möglich
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Solina ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine Kollegin wurde sogar nach der Pensionierung weiterbeschäftigt.
Nichts ungutes bemerkt
Wird mehr geschätzt
Das machen sie gut. Generell sehr gute HR
Es zählt ebenso die Erfahrung die jemand hat - somit sind ältere Kolleginnen und Kollegen ebenfalls herzlich willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Solina ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im mittleren Bereich
Seit einige Jahre arbeite ich an der Solina, bisher konnten Sie mir mit einer Lohnerhöhung nicht entgegen kommen. Für all die Aufgaben und Verantwortungen die ich habe, wird kein Rücksicht genommen.
Gehalt ist nicht fair, bei der Verantwortung welche man im Arbeitsalltag hat. Gute Mitarbeitende werden zu wenig geschätzt. Für die Lohnerhöhung welche einem zusteht und man verdient hat, muss mann sehr lange kämpfen. Wenn man dann überhaupt eine erhält, ist der Betrag lächerlich.
Wenn man durch das Gehalt zu motivieren ist, dann ist das Gesundheitswesen generell sicher die falsche Branche (vor allem für die Mitarbeitenden der Verwaltung).
Deutlich unter dem Schnitt wenn man andere Pflegeheime vergleicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele tolle interne Weiterbildungen!
Ich habe den Betrieb verlassen, weil ich keinen Platz passend zu meiner Ausbildung gefunden habe
Wird immer wider gefragt
Keiner meiner bisherigen Arbeitgeber war so grosszügig wie Solina.
Weniger als gedacht. Externe werden nicht bezahlt.
Viele Offene Türen
