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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Solina die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Solina
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Solina
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Herzlichkeit, Fröhlichkeit

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuelle Infos kommen umgehend per Mail

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem ehemaligen Team top!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitsprache bei Wunschfreitagen, Arbeitszeiten sind fix (kleine Ausnahmen möglich)

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, Kollegial

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Basisaufgben sind Routine.
Kontakt zu Menschen bereichernd und interessant

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