38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es ist sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Nichts
Etwas mehr Entlohnung wäre durchaus positiv
Gehalt ist für in der Schweiz sehr gering, Sozialleistungen dagegen sind eher stark
Abwechslungsreich und Spannend.
Lohn und keine Rücksicht genommen auf familiäre Situation. Auch wenn ein MA krank ist wird man ohne vorwarnen entlassen.
Sich einsetzen für MA die Kinder haben.
Hilfsbereit zeigen im Umgang mit MA bei Krankheit. Lohn anpassen und gleichberechtigt handeln.
Teilweise in Ordnung
Sehr selten positives Feedback
Keine Rücksicht auf Familiäre Situation
Wird immer wider gefragt
Schlecht
Keine
Wird mehr geschätzt
Kommunikation schlecht/ schlecht behandelt.
Normal
Könnte besser sein
Locker und entspannt
Die gegenseitige Wertschätzung von ganz oben bis ganz unten.
Eigentlich nichts.
Einfachere Möglichkeiten, um Schichten abzutauschen.
Sogar Besucher sagen, dass ihnen auffällt, wie freundlich die Angestellten sind.
Sehr gut.
Ist in der Pflege nicht wie bei anderen Stellen.
Keiner meiner bisherigen Arbeitgeber war so grosszügig wie Solina.
Der Lohn könnte immer besser sein.
Solardächer, vegetarische Menues.
In meinem Team sehr gut.
Eine Kollegin wurde sogar nach der Pensionierung weiterbeschäftigt.
Wir haben ein Führungsleitbild, das meistens gelebt wird.
Ich nehme an, wahrscheinlich von den besten aller Pflegeheime.
Ich glaube, dass uns hier niemand etwas verheimlichen will.
Das viele Kulturen akzeptiert werden!
Das das GA der lernenden nicht übernommen wird.
Keine
Viele Offene Türen
Ist super
Es gibt immer etwas zu lachen!
Man hat immer etwas zu tun, mal immer etwas anderes!
Löhne sind miserabel
5 Wochen Ferien
Die Mitarbeiter mehr schätzen und wahrnehmen.
Akzeptabel
Man hört vieles negatives.
Weiterbildungen werden immer wieder vorgeschlagen. Jedoch im Easylearn gibt es nur immer die gleichen Kürse.
Mit denn vielen Ausfällen und Personalmangel, gehen alle an ihren Grenzenung. Dadurch leidet denn Zusammenhalt extrem.
Mann kann gespräche führen, ob mit Teamleitung, Stv oder PDL wird dies von denen nicht wargenommen oder zum teil vergessen.
Die Informationen die von Teamleitung oder Stellvertretung kommen sollte, kommt leider immer über 3 Personen.
Seit einige Jahre arbeite ich an der Solina, bisher konnten Sie mir mit einer Lohnerhöhung nicht entgegen kommen. Für all die Aufgaben und Verantwortungen die ich habe, wird kein Rücksicht genommen.
Zum teil gibt es Hierarchie. Und ich denke es sollten alle gleich behandelt werden, nicht nur denn Titel macht es aus.
5 Punkte des Leitbildes, das gemeinsame, das unkomplizierte, die offenen Gesprächen
Saubere, offene, flexible Arbeitsplätze mit top Infrastruktur
Home-Office, Workplace, Aufträge, Überzeit alles im Balance
Hilfsbereit, ehrlich und mit offenen Armen
Top Kompetent und Innovativ
OpenSpace Workplaces ermöglichen sich optimal Wohl zu fühlen im Alltag, warme Getränke und Früchte gratis
Wertschätzung und Offenheit tragen zur besten Kommunikation bei
Fortschritt durch Innovation, Digitalisierung und Personalentwicklung im Einklang
Schöne Räumlichkeiten. Sozial. Gute Ziele.
Ein bisschen weniger Selbstverliebtheit und weniger Provilneurose würden mancher Schlüsselfigur gut tun.
Nochmals der Hinweis, die wenigsten gehen wegen dem Konzept, sondern wegen der Ohnmacht im Job, durch wenig Unterstützung und nicht ausgelebter Werte.
Ihr habt alles was man braucht um Top zu sein. Redet mit dem Personal selbst und nicht nur über sie. Hinterfragt endlich Leitungsfiguren wo in den Stationen ständig Personal geht, unterstützt Stationsleitungen bevor sie frustriert gehen. Lasst euch nicht blenden von guten Zahlen....ohne Personal ist das nicht möglich
Ständige Kündigungen bedrücken sehr, nicht nur die Teams, vorallem aber die Kundschaft. Leitungsfiguren nicht selten mit wenig Empathie. Sationsleitungen werden zu wenig gestärkt und nicht selten sogar geschwächt.
Weniger als gedacht. Externe werden nicht bezahlt.
Nur Durchschnitt
Das machen sie gut. Generell sehr gute HR
Die Aussendarstellung und Selbstdarstellung ist das wichtigste...Top Wertekatalog, schöne Visionen, auf dem Papier ein Traum...doch wer lebt es vor ?
100%
kollegiales Verhältnis unter den Mitarbeitenden über die gesamte Führungsspanne
Innovativ und stetige Weiterentwicklung ... Solina geht mit der Zeit und nimmt die Rolle als wegeeisende Institution wahr.
Ultraschnelles Tempo ... viele Prokekte gleichzeitig.
Projekte anstreben und gemäss Tempo & Möglichkeiten von allen Bereichen vorantreiben.
Sehr gutes Angebot und grosszügige Finanzierung: Top!
Mitarbeiter mehr Dankbarkeit zeigen mit Taten und nicht nur mit einem "merci viel mal" Diese spürt man im Moment etwas schwach.
Atmosphäre ist sehr angenehm und familiär. Die verschiedenen Bereiche verstehen sich in der Regel sehr gut und arbeiten zusammen.
Arbeitszeiten sind nicht immr fair aufgeteilt. Einige haben Extrawünsche, welche bewilligt werden und andere nicht.
Gehalt ist nicht fair, bei der Verantwortung welche man im Arbeitsalltag hat. Gute Mitarbeitende werden zu wenig geschätzt. Für die Lohnerhöhung welche einem zusteht und man verdient hat, muss mann sehr lange kämpfen. Wenn man dann überhaupt eine erhält, ist der Betrag lächerlich.
Kommunikation ist nicht immer einfach und hat Verbesserungspitenzial.
So verdient kununu Geld.