4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein cooles Unternehmen mit rosaroter Brille
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang unter den Mitarbeitern inkl. dem Chef, flexible Arbeitszeiten und viel Freiheit in der Arbeitseinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gleichberechtigung, fehlende (realistische) Zielvorgabe,
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, optimistisch zu bleiben, jedoch sollte man als Unternehmer auch seine Verantwortung erkennen und manchmal realistischer planen. Manche Investitionen erfordern eine gründlichere Überlegung, und man sollte den Mut haben, sie frühzeitig abzubrechen, wenn absehbar ist, dass sie nicht den erwarteten Ertrag bringen.
Arbeitsatmosphäre
Am Mittag essen fast alle Mitarbeiter zusammen und ab und zu geht man auch nach Feierabend noch etwas trinken.
Image
Es besteht eine überdurchschnittlich hohe Mitarbeiterfluktuation und das gibt dem Unternehmen ein schlechtes Image.
Work-Life-Balance
In Absprache mit den Arbeitskollegen aus derselben Abteilung kann sehr flexibel frei genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es kann höchstens Abteilung gewechselt werden, aber durch die Grösse des Unternehmens, gibt es keine attraktive Karriereperspektive.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einer der Hauptgründe, dass ich mich jeden Tag gefreut habe zur Arbeit zu fahren.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Zahlen präsentiert, welche auf Wünsche und Hoffnungen basieren und es wird viel Geld in Projekte investiert, welche im Vorfeld nicht genügend geprüft werden.
Kommunikation
Es gibt täglich Meetings, sowie auch halbjährliche Orientierungsmeetings.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt grundsätzlich keine Lohnstruktur und Männer verdienen durchschnittlich mehr wie Frauen, für dieselbe Arbeit und/oder Position.
Gleichberechtigung
Es gibt grundsätzlich keine Lohnstruktur und Männer verdienen durchschnittlich mehr wie Frauen, für dieselbe Arbeit und/oder Position.
Interessante Aufgaben
Dia Arbeiten sind dank dem vielfältigen Kundenkreis unterschiedlich und somit nicht eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein Arbeitgeber, der Fördert unterstützt und man sich entfalten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler mit Homeoffice wäre das Einzige, was man sich noch wünschen könnte
Arbeitsatmosphäre
Angenehme freundliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten und ein Tag Homeoffice sind super
Karriere/Weiterbildung
Fühle mich gefördert
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, das den Namen Team verdient. Wir halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen wird für das Team genutzt
Vorgesetztenverhalten
freundlich, respektvoll
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreich, herausfordernd im pos. Sinne und flexibel
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Arroganz und Ignoranz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Hamsterrad
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Projekte, Kunden auf der ganzen Welt, KMU mit Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wohin geht die Reise? Strategie in der Zeit der digitalen Transformation ist nicht ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen dürfte den Umsatz steigern und mehr Leute anstellen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsumfeld.
Image
Die Mitarbeiter reden allesamt eher weniger gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Auch Teilzeitarbeit ist z.T. möglich, Ferienwünsche werden berücksichtigt. Man isst trotz allem auch im Büro oder in einem Restaurant zusammen zu Mittag. Z'Nüni- oder z'Vieri-Pausen werden keine gemacht. Arbeitszeiten werden eingehalten, ab und zu gibt es Samstag-Morgen-Einsätze.
Karriere/Weiterbildung
Firma ist zu klein, um intern eine Karriere anzustreben - jede/r füllt ihre/seine Rolle aus.
Kollegenzusammenhalt
Generell zurückhaltend. Es sitzen alle im selben Boot. Ehrlich und direkt ist man, soweit das gerade für die Lösung der täglichen Arbeiten notwendig ist. Engagiert sind aber die meisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langdienenden Kollegen braucht es, vorallem ihrem Wissen zu Kunden, Produkten und Projekten wegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wird intern mehrheitlich per "divide et impera" gemanagt, die Projektleitung ist ausgelastet, giftige und zynische Atmosphäre macht zuweilen die Runde. Trotz allem werden aber alle MitarbeiterInnen täglich in Entscheidungsprozesse miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind für ein kleines Unternehmen eigentlich gut. Computer sind auf neuerem Stand. Belüftung könnte besser sein, Beleuchtung i.O., Lärmpegel gering (ausser bei Sitzungen nebenan). Stehtische könnten noch Einzug halten.
Kommunikation
Dank dem Daily Standup und den monatlichen Update Meetings ist der Informationsaustausch gewährleistet. Auch der Austausch zwischen 1st-Level Support, Entwicklung, Projektleitung , Sales und CEO funktioniert mehrheitlich gut, da die Personen jederzeit angesprochen und Details besprochen werden können.
Gleichberechtigung
Es arbeiten hier jüngere und ältere Männer und Frauen, Frauen nach der Niederkunft, und junge Väter gleichberechtigt - die Sonnenseite des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Knappheit der Ressourcen schränkt den Spielraum ein, stark geprägt durch kundengetriebene Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird solique durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden solique als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich solique als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.