2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht! Da ein Arbeitnehmer nichts zu sagen hat. Die Geschäftsführung hat freie Hand. NUR GLEICHGESINNTE PROFITIEREN !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er zur Natur und Insekten schaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er viele Leute entlässt! Wenn sich jemand wehrt die Stiftung mit ANWÄLTEN gegen sie vorgeht! An Vorträgen sagen sie: DER MENSCH STEHT IM MITTELPUNKT! ALLES GELOGEN!
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln! STIFTUNGSRAT VON NEUTRALER SEITE ORIENTIEREN! DIE MEISTEN KLIENTEN KÖNNEN DAS NICHT UND DAS WIRD VON DER STIFTUNG AUSGENÜTZT.
Arbeitsatmosphäre
Die Klienten können selber sagen, was sie "arbeiten " möchten. So gibt es keinen Zusammenhalt was der Führung in die Karten spielt. Auch beim Geld!
Image
Nach draussen gibt die Institution viel Geld aus. Hat Besichtigungs - Tage für die Bevölkerung. Besitzt selber ein Festzelt für Speis und Trank! Tritt auf öffentlichem Plätzen auf und bewirtet die Zuschauer. Lädt Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik ein und diskutiert mit Ihnen über psychische Probleme! Alles Show! Fazit! Für die Führung ist ein psychisch Behinderter ein Mensch wo fast nichts arbeiten kann! Traurig!
Work-Life-Balance
Wer als Klient arbeitet der darf. Wer nicht will, der darf auch. Betreuer arbeiten. Haben aber nichts zu sagen!
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn die Meinung der Geschäftsführung auch NACH AUSSEN VERDRITST!
Gehalt/Sozialleistungen
Als Klient. Weiterbildung unerwünscht. Passt nicht in ihr Konzept! Das lautet: Können unsere Leute nicht! So müssen sie auch fast kein Lohn bezahlen. Den Klienten wird ausdrücklich gesagt: Über Geld wollen sie nichts hören!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geschaut! Am besten: NICHTS ARBEITEN. SO VERÄNDERT MAN NICHTS UND LÄSST DEN INSEKTEN IHREN RAUM! DIE POST WIRD VOM GESCHÄFTSFÜHRER ABGEFANGEN, DASS ES DEN STIFTUNGSRAT NICHT BELASTET. DA IST AUCH NOCH GELD RESERVIERT!
Kollegenzusammenhalt
Klienten: Nach Sackgeld und Intressen. Führung: Gleich Gesinnte profitieren von Macht und GELD!
Umgang mit älteren Kollegen
Grösstenteils in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten haben ein gutes Verhalten und nette Worte! Aber was sie erzählen legen sie sich zu ihren Gunsten aus!
Kommunikation
Viele Sitzungen und Gespräche. Bis zum Klienten wird der Eindruck gegeben, es werde auf ihn gehört. DIE AUSFÜHRUNG IST NICHT GLEICH WIE DIE KOMMUNIKATION! TÄUSCHUNG!
Gleichberechtigung
Ob männlich oder weibliche spielt keine Rolle. Wichtig: DIE Meinung der Führung vertreten. AUCH NACH AUSSEN!!!
Interessante Aufgaben
Hätte es! Doch die INSTITUTION ist nicht auf arbeiten ausgerichtet! Die Stiftung drückt sich mit den Worten: DAS KÖNNEN UNSERE LEUTE NICHT! Unter den Klienten hat es gelernte Handwerker! DOCH, DURCH IHRE WORTE MÜSSEN SIE FAST KEINEN LOHN GEBEN. SO GEHÖRT VIELES GELD DER FÜHRUNG MIT ANWÄLTEN UND NATÜRLICH FÜR FESTE WO SIE SICH SCHMÜCKEN UND GERNE BEWIRTEN.
Arbeitsbedingungen
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Berwrtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOLODARIS STIFTUNG durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden SOLODARIS STIFTUNG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SOLODARIS STIFTUNG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.