Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDass er zur Natur und Insekten schaut.
Dass er viele Leute entlässt! Wenn sich jemand wehrt die Stiftung mit ANWÄLTEN gegen sie vorgeht! An Vorträgen sagen sie: DER MENSCH STEHT IM MITTELPUNKT! ALLES GELOGEN!
Führung auswechseln! STIFTUNGSRAT VON NEUTRALER SEITE ORIENTIEREN! DIE MEISTEN KLIENTEN KÖNNEN DAS NICHT UND DAS WIRD VON DER STIFTUNG AUSGENÜTZT.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLODARIS STIFTUNG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Klient. Weiterbildung unerwünscht. Passt nicht in ihr Konzept! Das lautet: Können unsere Leute nicht! So müssen sie auch fast kein Lohn bezahlen. Den Klienten wird ausdrücklich gesagt: Über Geld wollen sie nichts hören!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur möglich, wenn die Meinung der Geschäftsführung auch NACH AUSSEN VERDRITST!
