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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Somedia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Somedia
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Somedia
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter der 2024 abgelösten Führung wurde starker Druck auf gewisse Abteilungsleiter ausgeübt, um ein Exempel zu statuieren. Dies wohl vor allem aus Hilflosigkeit, wie dem Strukturwandel der Branche zu begegnen sei.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab zwar dauernd Info-Veranstaltungen, bei den wichtigen Vorgängen wurde man aber immer nur ganz kurzfristig vor vollendet e Tatsachen gestellt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur innerhalb der Teams sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die 2023 eingeführte Arbeitszeiterfassung hat viel verbessert.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An der Spitze zum Teil sprunghaft und ganz und gar nicht wertschätzend.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ist immer noch genial.

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