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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungSpannende und vielseitige Projekte, stetige Entwicklung und Integration von tollen Arbeitsbedingungen wie 4-Tage-Woche und Jahresarbeitszeit.
Bietet verschiedene Varianten für eine gute Work/Life-Balance
Loyalität und Respekt
Homeoffice ist möglich. Moderne Arbeitsmittel. Aufbruch in eine digitale Zukunft ist spürbar.
Es wird viel getan, bitte weiterhin so am Ball bleiben.
Inkonsequent, Homeoffice nur bedingt möglich. Teils starke Kontrolle.
Manchmal könnten Entscheidungsprozesse etwas schneller sein, aber das liegt oft an der Komplexität der Projekte.
Leider gibt es Mitarbeiter und Vorgesetze die nicht mitziehen.
Inkompetente Mitarbeiter werden zu lange toleriert, zu viele Praktikanten werden ausgebeutet.
Der Umgang mit MitarbeiterInnen, die Entlassung von älteren Mitarbeitern, die interne Kommunikation, die intransparente Hierarchie, die Hire and Fire-Politik
Einen roten Faden durchziehen und konsequent sein.
Fokus auf neue Technologien legen
- Kommunikation und Austausch in den einzelnen Abteilungen aber auch unternehmensübergreifend verbessern.
- Kompetenzen und Verantwortlichkeiten klären
Tranparente Entscheide statt Divide et impera
Ein Medienunternehmen braucht ein Bindeglied zwischen Redaktion und Verkauf um seine Chancen auf dem Markt zu erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von Somedia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur innerhalb der Teams sehr gut.
Mehrheitlich sehr gut. Ausnahmen gibt es überall.
Es wird auch gerne mal in der Freizeit etwas zusammen unternommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Somedia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vergünstigungen bei Fitnessabo, Krankenkasse und Natel...
Drücken gerne den Lohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen. Jeden Monat gibt es kostenlose Weiterbildungsveranstaltungen über den Mittag.
Jegliches Interesse wird unterstützt. Wer will, kann sich sehr gut weiterentwickeln.
Weterbildung wird mit bisschen Geld unterstützt. Die interne Förderung findet aber nicht statt.
