Nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Unfaire Entlöhnung
Keine Transparenz
Keine Präsenz seitens Leitungspersonen
Lügen
Keine Sicherheit
Keine Werte
Arroganz
Ignoranz
Passivität
Verbesserungsvorschläge
Fokus: Arbeitsqualität, Klienten, strengere Anstellungsbedingungen (besonders für Leitungspersonen), achtsamer Umgang mit Mitarbeitern, sich bewusst Zeit nehmen, mehr Präsenz im Alltag, neue Autorität und neue Werte leben, nicht einfach so tun als ob…
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit ist allgemein spürbar und wird auch unter Mitarbeitenden offen kommuniziert. Es herrscht viel Unsicherheit und Frustration. Die schlechte und unangenehme Arbeitsatmosphäre wird von den Leitungspersonen nicht ernst genommen, sondern ignoriert.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation und keine Transparenz ist gewährleistet. Vieles wird einfach über Nacht entschieden. Was den Kommunikationsfluss im Sonnenberg angeht, funktioniert nur das Tratschen gut.
Kollegenzusammenhalt
Traschen und negative Energie.
Vorgesetztenverhalten
Passives Verhalten und Überbelastung auf der Führungsebene. Die Qualität leidet unter einer zu grossen Führungsspanne. Angebotsleitung zeigt keine Präsenz im Alltag (obwohl die Neue Autorität so ein wichtiges Thema zu sein scheint).
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire Entlöhnung. Wie hier schon beschrieben - die die am lautesten schreien bekommen auch einen hohen Lohn. Es wird nicht immer nach der Lohntabelle gehandelt! Fehler versucht man zu vertuschen!
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Wie hier schon erwähnt bekommen die Lieblinge der Leitungspersonen eine gute Chance. Qualifikation spielt nicht so eine wichtige Rolle. Aufgrund Personalmangel wird oft schnell gehandelt so gelangen falsche Personen in die Leitung.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene und ausführliche Rückmeldung. Wir respektieren selbstverständlich deine persönliche Wahrnehmung der Arbeitskultur und bedauern sehr, dass du keine positiven Erfahrungen aus dem SONNENBERG mitnehmen konntest.
Qualifikationen haben bei uns einen hohen Stellenwert. Zudem unterliegen wir der kantonalen Aufsicht, die unsere Fachquoten regelmässig überprüft. Bei der Entlöhnung handeln wir nach der vom Kanton vorgegebenen Lohntabelle. Weiter ist die Geschäftsleitung sehr darauf bedacht offen und transparent zu kommunizieren und die Mitarbeiter*innen miteinzubeziehen. Im SONNENBERG sind wir sehr aufgeschlossen gegenüber konstruktiver Kritik und bieten den Mitarbeiter*innen diverse Anlaufstellen dafür.
Um aus Verbesserungsvorschlägen konkrete Massnahmen abzuleiten und auch um dein Anliegen besser zu verstehen, würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch freuen. Bei Interesse kannst du dich sehr gerne bei uns melden.