So geht es nicht weiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschützte Umgebung für Kindern, die es brauchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man zeichnet ein Bild gegen aussen, welches so einfach nicht stimmt. Da erhält man keine Wertschätzung, keine Unterstützung und keine Loyalität. Die Geschäftsleitung sollte komplett ausgewechselt werden. Die Abteilungsleiter müssen zwingend besser gewählt werden. Faule Mitarbeiter, welche die Lieblinge der GL sind, endlich aussortiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen. Nicht egoistisch sein. Die Arbeit ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung setzt falsche Mitarbeiter in Führungspositionen ein. Der normale Mitarbeiter geht unter. Absolute Fehlentscheidungen werden getroffen.
Kommunikation
Keine Kommunikation, man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hält man zusammen. Wird aber immer schwieriger.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal
Vorgesetztenverhalten
Wo sind die Vorgesetzten? Wo ist die Geschäftsleitung?
Interessante Aufgaben
Die Arbeit/ Aufgaben sind interessant. Aber kaum zu bewältigen, da stetiger Personalwechsel und Mangel.
Arbeitsbedingungen
Gehässige Umgebung, man spürt halt die Unzufriedenheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Infrastruktur dürfte gerne ein Umdenken betreffend Umweltbewusstsein einschalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere und Lohnverberbesserung erhalten nur diejenigen, die am lautesten schreien.
Image
Aufgrund schlechtem Ruf wird es immer schwieriger, gutes Personal zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Können nur die Lieblinge der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter des SONNENBERG. Als Arbeitskolleg*innen dürfen wir uns ja "duzen", weshalb ich mir erlaube dich in der Du-Form anzusprechen.
Herzlichen Dank für deine Rückmeldung. Wir schätzen deine Offenheit und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen auf kununu mit uns zu teilen.
Kommunikation ist wohl eine der grössten Herausforderungen in allen Lebensbereichen. Im SONNENBERG haben wir seit eineinhalb Jahren mit unserem neuen Intranet eine Plattform geschaffen, auf welcher wir den Informationsfluss im Betrieb bestmöglich gewährleisten. Für Rückmeldungen, wie wir uns auf diesem Portal verbessern können, sind wir offen. Wir bedauern es sehr, dass du dich übergangen fühltest und deine Vorgesetzten nicht genügend präsent waren für dich. Gerne würden wir uns der Kritik im Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein annehmen. Konkrete Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne entgegen, da uns dieses Thema sehr wohl am Herzen liegt. Du schreibst, so geht es nicht weiter. Die vielen positiven Rückmeldungen von aussen zeigen jedoch deutlich, dass der SONNENBERG eine geschätzte und anerkannte Expert*innenorganisation ist. Um im vorgegebenen Rahmen der Lohneinreihungen als Arbeitgeber attraktiv zu sein, bieten wir verschiedene Leistungen zu Gunsten der Mitarbeiter*innen. Neben einem persönlichen Austrittgespräch haben wir zusätzlich ein standardisierter und anonymisierter Fragebogen zu unterschiedlichen Themen, der zwei Wochen nach dem Austritt bei der betreffenden Person eintrifft. Diese Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll.