Attraktiver Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang und gute Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzmöglichkeiten optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl unter Vorgesetzen wie auch unter Mitarbeitenden wird ein wohlwollendes und konstruktives Miteinander gepflegt.
Kommunikation
Mit neuen Kommunikationsmitteln wie Intranet und Sharepoint werden die Mitarbeitenden auf dem Laufenden gehalten und regelmässig über Veränderungen und Aktualitäten informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams arbeiten eng und gut zusammen.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Ballance sind Mitarbeitende ebenso verantwortlich wie die Institution.
Vorgesetztenverhalten
Empathischer, authentischer und wohlwollender Umgang von der Leitung mit Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Grosse Vielfalt, viel Freiheit für eigene Ideen, interessante Fachgebiete.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang mit älteren wie auch mit jungen Kolleg*innen.
Arbeitsbedingungen
Anspruchsvolle Arbeit. Gute Arbeitsbedingungen, Mitsprachrecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäss kantonalen Vorgaben.
Image
Über die Kantonsgrenze hinaus bekannte und anerkannte Institution, bei Eltern herrscht grosse Zufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige und attraktive interne Weiterbildungsmöglichkeiten, viel Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter des SONNENBERG. Als Arbeitskolleg*innen dürfen wir uns ja "duzen", weshalb ich mir erlaube dich in der Du-Form anzusprechen. Herzlichen Dank für deine Rückmeldung zu deiner Zeit bei uns im SONNENBERG. Es freut uns zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre als wohlwollend und konstruktiv erlebt hast. Es ist uns wichtig, dass wir für unsere Mitarbeiter*innen ein solches Umfeld schaffen können. Wir legen auch grossen Wert auf die Weiterbildung und Fachwissen unserer Mitarbeiter*innen. Es ist schön zu lesen, dass du dazu positive Erfahrung im SONNENBERG gemacht hast. Die Parkplatzsituation ist tatsächlich ein grosses Thema für uns. Einerseits haben wir leider auf unserem eigenen Areal zu wenig Plätze im Verhältnis der Anzahl Mitarbeiter*innen und müssen diese auch noch zeitweise sperren während der Ankunfts- und Abfahrtszeiten der Schüler*innen. Zusätzlich konnten wir vor ein paar Jahren einen Aussenplatz dazu mieten. Doch auch mit dieser Verstärkung fehlen weitere Parkplätze. Wir führen immer wieder Gespräche und bemühen uns, weitere Plätze in der näheren Umgebung mieten zu können, um das Angebot zu erweitern.