Ausführen statt mitdenken
Arbeitsatmosphäre
Einzig die Kollegen waren toll. Das Management ist absolut unfähig Entscheidungen zu treffen, geschweige denn, diese zu vertreten. Das liegt aber nicht unbedingt an den einzelnen Personen, sondern daran, dass dieses Unternehmen klassisch japanisch geführt wird. Es ist gar nicht erwünscht, dass mitgedacht wird. Es ist eine reine top down Denkweise und niemand will etwas entscheiden, für das er allenfalls einstehen muss.
Kommunikation
Kritik wird ignoriert in der Hoffnung, dass sie sich in Luft auflöst. News erfährt man zuerst im Gang, bevor sie dann irgendwann offiziell kommuniziert werden (wenn überhaupt).
Kollegenzusammenhalt
Leider unterstützen sich die Abteilungen untereinander zu wenig. Innerhalb der Abteilungen sieht das besser aus.
Work-Life-Balance
Das wurde bereits in den vorherigen Feedbacks detailliert beschrieben. Von Balance kann hier nicht die Rede sein. Um zu verhindern, dass Mitarbeiter weiterhin so viele Überstunden machen, wurden einfach die vertraglichen Bestimmungen geändert, was aber leider nicht bedeutet, dass die Arbeit weniger wird. Neu kann einfach nicht mehr alles aufgeschrieben werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider waren alle meine Vorgesetzen, bestimmt privat ganz nett, allerdings in ihrer Funktion einen Mitarbeiter zu führen komplett unfähig. Was aber leider auch damit zusammenhängt, dass sie auch keine Entscheidungen treffen können/dürfen/sollen.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn sehr spannend, aber mit der Zeit wurde uns jegliche Kompetenz entzogen und der Fokus liegt ganz deutlich auf Reporting und Controlling und das über alle Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Es war entweder immer zu kalt oder viel zu heiss im Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Sonst würde sich das wohl niemand antun
Image
Leider schadet dieser eigentlich tolle Brand nur sich selbst
Karriere/Weiterbildung
Ausser mehr Arbeit, gibt es keine Weiterentwicklung.