Zahlen-getrieben, kein Platz für Kreativität, finger-pointing und blaming Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sony Europe, Schlieren in Schlieren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur ist ungesund: die Resultate sind nie gut genug, selten ein Lob. Die Mitarbeiter werden ausgenutzt, work-life Balance kommt als zweites. Keine Entscheidungsfreiheit, alles wird von dem headquarter in London oder Tokyo entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nur Zahlen sind wichtig. Innovation liegt bei Erstellung von neue Excel Tabellen. Die Marketing Abteilung macht kein Marketing sondern nur Daten Analysen. Prozesse sind langsam, da die Organisation so gross ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen