Etwas läuft gewaltig schief bei Sony. Sehr inkompetentes Management, welches keinerlei Skrupel hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brand/Image gegen aussen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nicht nur eine Kündigung vor Stellenantritt bekommen, nachdem ich meinen vorherigen Job gekündet habe, zusätzlich zu dem habe ich Sony drum gebeten, ein Formular für die Arbeitslosenkasse auszufüllen, damit ich vom RAV Geld bekomme und das HR von Sony hat sich 1.5 Monate Zeit gelassen, bis ich mit Androhung von rechtlichen Schritten endlich das Formular zugestellt bekommen habe. Wohl gemerkt, ohne dieses Formular bekomme ich kein Geld und kann meine Rechnungen nicht zahlen. Das hat Sony jedoch nicht interessiert und auf etliche E-Mails wurde ebenfalls nicht geantwortet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe von Sony Mitte September 2024 einen attraktives Jobangebot erhalten, welches ich angenommen habe. Kurz vor Stellenantritt am 01.12.2024 wurde mir telefonisch gekündigt, wegen einer "Reorganisation". Ich habe wegen des Angebotes von Sony eine gute Stelle in einer guten Firma gekündigt und mein Vertrauen wurde skrupellos vom Management missbraucht, um mich schnellstmöglich noch vor Stellenantritt loszuwerden. Eine solch grosse Reorganisation bei einem Weltkonzern wie Sony plant man nicht einen Monat im Voraus. Das Management sowie das HR ist höchst unprofessionell und hat dies mit deren Taten bewiesen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem HR war alles andere als gut. Mehrfach habe ich drum gebeten, mit ein dringend benötigtes Formular für die Arbeitslosenkasse zuzustellen und erst nach 1.5 Monaten und Androhung von rechtlichen Schritten wurde dies gemacht. Ausserdem wollte das HR von Sony mir die Kündigung erst nicht schriftlich bestätigen, weil sie der Meinung waren, das eine Kündigung per Telefon ausreichen würde. Das RAV verlangt jedoch eine schriftliche Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stellen Mitarbeitende ein, welche einen Monat später noch vor Stellenantritt entlassen werden und diese ersetzt man durch Praktikanten, welche den gleichen Job erledigen, jedoch viel weniger Lohn dafür erhalten sollen. Das sagt alles über die Vorgesetzten aus.
Arbeitsbedingungen
Sie kündigen Mitarbeitenden bevor diese die Stelle Antreten und ersetzen diese durch Praktikanten. Meiner Meinung nach würde ich jedem abraten, sich bei Sony zu bewerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war angemessen und sie haben attraktive Bonusstrukturen. Fraglich nur, ob man die gesetzten Ziele zum erreichen des Bonus erreichen kann.