Katastrophaler und höchst problematischer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen im Projekt waren nett und hilfsbereit, auch eine Handvoll Manager und HRler war sehr hilfsbereit und kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unprofessionelle und unfähige Leute als Projektmanager und in HR
- Intransparente bis fehlerhafte Kommunikation im Bewerbungsprozess
- Rücksichtsloses, hinterhältiges Verhalten gegenüber Mitarbeitern
- Kaum Mitspracherecht der Mitarbeiter
- Wenig Projektvielfalt
- Unklare Regeln und Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Feedback von ehemaligen Mitarbeitern ernst nehmen, anstatt zu versuchen, die Bewertungen hier offline zu bekommen. Dass fast zeitgleich zu einer ehrlichen, negativen Bewertung eine überschwänglich positive erscheint, ist ein bemerkenswerter Zufall.
Arbeitsatmosphäre
Alte Büroräume im Industriegebiet, in denen gestresste Manager rumrennen und ihre schlechte Terminplanung auf Angestellte abwälzen. Es herrscht eine Atmosphäre von Druck und Unsicherheit.
Kommunikation
Extrem unzuverlässige und intransparente Kommunikation. Kollegen geben hinter dem Rücken Arbeitsentwürfe an den Vorgesetzten weiter. Vorgesetzte entscheiden unvermittelt und überraschend, wer gefeuert wird. Im Bewerbungsprozess gemachte Zusagen zu Arbeitsinhalten oder Weiterbildungen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut, aber Teile des Managements und HR sind sehr problematisch.
Work-Life-Balance
Kaum Flexibilität vorhanden, nach Ermessen des Managers muss man wöchentlich an die verschiedenen Offices in der Schweiz fahren oder beim Kunden vor Ort sein. Homeoffice ist grundsätzlich an einigen Tagen möglich, die Regelung ist aber unklar.
Vorgesetztenverhalten
Hier arbeiten Manager, die ihr Handwerk nicht verstehen und weder planen können noch mit Termindruck umgehen können. Abgesehen von beleidigendem und unprofessionellem Verhalten, gefährden sie die Zukunft der Mitarbeiter durch falsche Zusagen, unvermittelte Kündigungen und eine Atmosphäre der Angst. Sie sehen Angestellte als eine Art Gelddruckmaschine. Im Prinzip werden Consultants einfach an Kunden weitergegeben, Mitsprache nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Im Bewerbungsgespräch werden interessante Projekte ausgelobt, sind aber kaum vorhanden. Es wird viel an uraltem Legacy-Code gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Für jedes Extra muss man kämpfen.
Image
Im DACH-Raum ziemlich unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich kann man alles Mögliche an Weiterbildungen bekommen, hieß es zumindest im Bewerbungsprozess