Micromanagement und Führungsschwach
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
praktisch alles
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit Micromanagement und fähige Führungsleute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Angst geht bei den Mitarbeitern um, dass jedem zu jeder Zeit gekündigt werden kann. Jeder ist auf der Suche nach neuen Jobs, nur die Geschäftsleitung scheint dies nicht zu sehen. Aus "Umwelt" Gründen, gibt es auch keine Süssgetränke mehr und auch sonst sind die Benefits eher ein Witz wie Motivation.
Kommunikation
Es werden zwar Meetings an Meetings gereiht, allerdings geht es mehr um Arbeitsbeschaffungsmassnahmen, wie offene Kommunikation. Und auch das Gebetsmühlenartige Wiederholen nützt ziemlich wenig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen oder Mitgefangenen verstehen sich untereinander gut. Leiden schweisst halt zusammen. Man sollte gewissen Mitarbeitern nur etwas mehr auf die Finger schauen, da es den einen oder anderen gibt, der deutlich mehr macht wie andere, dies aber keiner merkt. Oftmals ist auch die Geschäftsleitung wohl beim Angeln statt im Büro anzutreffen.
Work-Life-Balance
Wenn man die Tür des neuen Büros geschlossen hat und auf dem Weg nach Hause ist, stimmt die Work-Life Balance wieder. Auch gibt die Geschäftsleitung Wochenendaufgaben gerne dem Team, weil eben, die Fische angeln sich ja nicht von selber.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement vom feinsten auf allen Ebenen. Manchmal fehlen einem einfach die Worte, weil es einem keiner glauben würde.
Interessante Aufgaben
Fast keine Kunden mehr zu betreuen, weil die alle die Flucht ergriffen haben. Von dem her bleibt nur noch die Kaffeemaschine entkalken, oder den Staub vom Monitor wischen. Ausser der nächst höhere kreiert interessante Aufgaben in Form von Powerpoints, die dann aber in der Versenkung verschwinden, weil die keiner sehen will.
Gleichberechtigung
Es gibt schon Lieblinge die bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme in dieser Hinsicht.
Arbeitsbedingungen
Nicht zu empfehlen, es gibt viele die um einiges attraktiver sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun ja, die gratis Süssgetränke sind weg, von dem her sollte die Firma die gute Greta happy gemacht haben.
Gehalt/Sozialleistungen
ganz ok
Image
Die Branche lacht über die Firma, weil sich herumgesprochen hat, dass dort nichts mehr zu gewinnen ist. Das Image ist im Keller.
Karriere/Weiterbildung
gewisse Kurse wurden den MA aufgedrückt und wenn man etwas spezielles machen will, darf man es selber zahlen.