Sehr guter und fairer Arbeitgeber - viele Freiheiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsbedingungen wie Möglichkeit zum HomeOffice, kollegialer Umgang und Benefits. Parkplatz wird gestellt mitten in der Stadt St. Gallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Eigeninitiative gefordert und die Infos müssen teilweise mühsam eingeholt werden. Hier könnte der Start mittels besserer Einführung erleichtert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist locker und gut. Gratis Kaffee und Wasser werden zur Verfügung gestellt. Es herrscht ein lockerer Umgangston in DU-Form. Oft werden alle Mitarbeiter zum Feierabendbier, Burgerplausch oder zum Mittagessen eingeladen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich stark gebessert hat aber noch Luft nach oben. Über ein internes Facebook werden Neuerungen an der Software, interne & externe Anlässe sowie Infos über laufende Projekte etc. kommuniziert.
Work-Life-Balance
Da ich für Kundentermine in der ganzen Deutschschweiz umherreise kommt es durchaus öfters zu langen Arbeitstagen. Die Arbeitszeiten sind bei mir flexibel und Überzeit kann selbst kompensiert werden. Home-Office ist möglich, da die meiste Arbeit übers Internet erledigt werden kann. Trägt viel zur Work-Life-Balance bei, da nicht immer ins Büro gefahren werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Die Türe steht wortwörtlich immer offen und man nimmt sich Zeit für Fragen oder Anliegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Aussendienst variieren sehr stark und gehen von Kundenbetreuung über Verkauf bis hin zur Mitarbeit an Messen. Sehr abwechslungsreich und interessant. Die Arbeit ist sehr fordernd, da viele verschiedene Softwaremodule beherrscht werden müssen.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen wird keinerlei Unterschied gemacht. Frauen haben die selben Chancen.
Arbeitsbedingungen
Neue, zeitgemässe Büros. 2 Bildschirme sind an jedem Pult installiert und die Laptops der Mitarbeiter sind auf dem neusten Stand. Je nach Abteilung Grossraumbüros.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mit Verpflichtung auch finanziell unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma sind begrenzt da die Hierarchie flach ist.