Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sowatec die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Aktionismus betreiben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf die Kollegen ist Verlass und trotz der widrigen Umstände ist jede/jeder jederzeit bereit die extra Meile zu gehen.
Man hält zusammen und verliert trotz der schwierigen Situation nie den Humor.
Grossartiges Team.
Realitiv schlecht, da man (wenn es die Situation erfordert und man die einzige kompetente Ansprechperson in einem Projekt ist) auch gerne mal im Urlaub angerufen wird um Probleme zu lösen.
Im Krankheitsfall kann dies übrigens auch passieren.
Mein direkter Vorgesetzter war absolut integer und fair.
Leider wird das Unternehmen sehr hierarchisch geführt (Holacracy wird dort im aktuellen Umfeld nicht umgesetzt werden können) und zurzeit wird micromanaged.
Die eingesetzten Technologien sind meist veraltet.
Es gibt zwar Continuous integration (Jenkins) aber viele Projekte haben eine sehr schlechte bis gar keine Testabdeckung.
Auch werden tools wie GitLab oder Sonarqube nicht eingesetzt, was eine grosse Auswirkung auf die ausgelieferte Qualität der Software hat.
Gleichberechtigung zwischen allen Mitarbeitern auf allen Stufen. Sehr hoher Frauenanteil für die IT Branche. Spannende Projekte und die gute Teamzusammenarbeit machen Spass und man geht gerne zur Arbeit.
Die Firma präsentiert sich gerne als agil und modern aber der Softwareentwicklungsprozess orientiert sich immer noch am Wasserfallmodell aus den 80ern.
SCRUM oder KANBAN wird hier nicht praktiziert.
Dies führt dazu, dass oft zur Erreichung der Projektziele extremer ausserordentlicher Einsatz der Mitarbeitenden vonnöten ist.