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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Teams sind durchmischt. von Jung bis alt.
- Arbeitsort gut mit der ÖV erreichbar.
- Spannender Arbeitsinhalt.
- Als Arbeitnehmer hat man eine Gewisse Sicherheit. In der Stadt erhältst du nicht auf die schnelle eine Kündigung. Was unterdessen auch negativ ist, weil die betroffenen Mitarbeiter gemobbt werden, bis sie selber kündigen. Das ist nicht sozial.
- bessere Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
- Lohntabelle überdenken
- Wertschätzung spürbar machen und nicht nur aussprechen
- Hierarchie reduzieren
- Dafür sorgen, dass das Wissen der langjährigen Mitarbeiter nicht mit einem Abgang verschwunden ist.
Im Gegensatz zu anderen Teams, war es bei uns gut. Zwischendurch kam es zu Anspannungen zwischen Sach- und Sozialarbeiter.
Ferien konnten im Grundsatz dann bezogen werden, wann man wollte und richtig unkompliziert.
Weiterbildungsmöglichkeit beschränkt. Mann kann als Sachbearbeiterin eine Weiterbildung als Sozialversicherungsfachmann absolvieren. Der Lohn ändert sich dabei nicht. Nächst höhere Position wäre die Gruppenleitung und sonst sollte man am besten weiterschauen.:)
ist in Ordnung. könnte besser sein. Mann muss immer dafür kämpfen.
sehr individuell. im Grundsatz i.O.
ältere Mitarbeiter werden auch eingestellt. Ob die Wertschätzung vorhanden ist, müsste man Sie direkt Mal anfragen. :)
War der massgebende Grund, weshalb ich überhaupt so lange für dieses Unternehmen gearbeitet habe. Im Rahmen ihrer Kompetenz, hat sie mich stets unterstützt, unserem Team eine Deckung gegeben und supported. Danke!
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Digitalisierung wurde aufgesetzt und wird ausgeweitet.
Gut.
Kommt darauf an. Lehrabgänger, welche nach der Lehre eine interne Stelle finden, bleiben ca. 2 Jahre lang im "Junior Programm". Wenn man im gleichen Alter mit gleichen Erfahrungen, jemanden externes einstellt, wird diese Person besser entlöhnt und erreicht auch eine andere Lohnstufe.. Wertschätzung hierbei fragwürdig.
Man kann sich ein grosses Fachwissen ansammeln, jedoch könnte man sich den Job spannender Gestalten lassen. Oft fühlt man sich als Hilfsarbeiter der Sozialarbeiter.
Einfach alles.
Man kann offen sein und ohne Angst die Meinung sagen
Habe noch keinen reklamieren sehen
Probleme mit dem Urlaub gibt es nie. Freiheit hat man sehr viel. Es ist sehr schön in einem Betrieb zu sein, wo ich viel selber planen kann.
Könnte 7-10% mehr sein.
Sehr gut
Die Zusammenarbeit ist sehr gut. Die Kollegen sowie die Vorgesetzte sind für einander da
Sehr sehr freundlich und nicht arrogant. Sie halten sich nicht für was besseres.
Sind sehr gut
Die Kommunikation ist von allen Seiten Top
Sehr interessante Aufgaben. Es ist genau richtig. Nicht Zuviel nicht Zuwenig.
Gute Lage inkl. schönem Gebäude, gute Möglichkeiten für Home Office, überwiegend freundliches Verhalten, regelmässige Teammeetings, Austausch gefördert, ausreichend und gutes Büromaterial, guter IT Service (zwar viele Probleme mit System aber sie werden schnell gelöst), etc.
Tiefer Lohn, viele Lästereien hinter dem Rücken anderer, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, wenig Ferien, Grossraumbüros, immer noch 42 Stundenwoche, keine günstige Mensa, keine Hunde am Arbeitsplatz erlaubt, wenig Budget für Firmenanlässe, etc.
Mehr Lohn, mehr Ferien, mehr Home Office, Office Dogs, uvm.
Allgemein herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre; einzig Einzelbüros füf alle wären schöner.
Home Office zu 50% ist schon gut, noch besser wäre 4 von 5 Tagen; auch sollte man eine Krippe vor Ort einrichten und Hunde ins Büro nehmen können.
Weiterbildungen sind gut möglich. Man muss sich einfach dafür einsetzen.
Lohn entspricht nicht der Ausbildung
Viele Plastikbecher für Bewerbungsgespräche
Alle grüssen sich freundlich. Man findet immer irgendjemand für einen Austausch.
Abschiede sind immer schön gestaltet.
Vorgesetzte könnten noch mehr die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern; oft werden Mitarbeiter zu wenig gefördert, viele "dümpeln" vor sich hin.
Keine Stehpulte für alle, laute Grossraumbüros
Könnte noch besser sein. Oft werden Informationen nur in Bruchstücken wiedergegeben, deswegen entstehen viele Missverständnisse.
Gewisse Männer verdienen immer noch unglaublich viel zu viel. Überwiegend jedoch ähnliche Löhne...
Es herrscht eine ungezwungene Arbeitsmosphäre
Die Stadt Zürich verfügt über ein grosses internes Weiterbildungsangebot. Auch externe Weiterbildungen werden gefördert. Top!
Schwierig zu beurteilen
Guter Mix zwischen "alt und jung"
Die IT-Systeme (inkl. Hardware) sind grundsätzlich langsam und nicht alle haben ein Stehpult (nur über Umwege erhältlich). Je nach Standort ist die allgemeine Infrastruktur outdated (bspw. keine Belüftung, Klimatisierung).
Die Art und Kadenz der Kommunikation ist grundsätzlich gut, könnte aber noch verbessert werden (mehr Transparenz)
Super Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sehr gute Anstellungsbedingungen (v. a. Sozialleistungen), fairer Umgang mit Mitarbeitenden
Arbeitsinstrumente teils veraltet oder mehrere Tools für den gleichen Zweck, da verschiedene Abteilungen verschiedene Tools nutzen, Einführung neuer Tools wird teilweise etwas kompliziert gestaltet (auch weil Mitarbeitende teils etwas unselbständig sind)
Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und Departements könnte besser sein (bessere Nutzung von Synergien)
gute Atmosphäre, guter Teamzusammenhalt, viele Möglichkeiten
flexiblerer Umgang mit dem Beschäftigungsumfang, nicht alle Erneuerungen zum gleichen Zeitpunkt
Lohn und Vorsorgeleistungen
Unternehmenskultur gegenüber älteren Kollegen verbessern, sich tatsächlich am sozialen Auftrag orientieren
Daran wird sicher am effektivsten gearbeitet
Aufgaben, Umgang miteinander, soziales Verhalten, gute Möglichkeiten für Weiterbildung; sehr flexibles arbeiten möglich
das Image hat immer noch viel Verwaltungsgroove, der eigentlich oft nicht stimmt - Optimierungspotential!
Es gibt Potenzial in der Zusammenarbeit der Querschnittsaufgaben
die hohe Flexibilität für Mitarbeitende und ihre Arbeitssituation
manchmal etwas viel Bürokratie und langsame Prozesse
schneller noch digitaler werden
man kann angenehm arbeiten und etwas gestalten
es gibt viele flexible Möglichkeiten
es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
wir agieren sehr sozial
es arbeiten gute Leute dort, die meist die Sinnhaftigkeit in der Arbeit verfolgen
wir schätzen auch Kollegen, die schon sehr lange im Arbeitsalltag sind; sie bringen nämlich wertvolle Erfahrungen ein!
man geht vernünftig miteinander um und es herrscht keine Verdrängungstaktik
ein sehr rundes Angebot
Die Stadt verkauft sich in der Regel als Arbeitgeberin noch zu schlecht
es wird wirklich darauf geschaut
unglaublich, was die Stadt alles herstellt und bewegt!
hervorragende Dienstleistungen für den Steuerzahler
verkauft sich manchmal zu wenig gut, obwohl sehr viel Gutes erarbeitet wird
mittelfristige kontinuierliche Verbesserung anstossen, nicht warten, bis man wieder sparen muss
So verdient kununu Geld.