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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialdepartement Stadt Zürich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr individuell. im Grundsatz i.O.
Ferien konnten im Grundsatz dann bezogen werden, wann man wollte und richtig unkompliziert.
War der massgebende Grund, weshalb ich überhaupt so lange für dieses Unternehmen gearbeitet habe. Im Rahmen ihrer Kompetenz, hat sie mich stets unterstützt, unserem Team eine Deckung gegeben und supported. Danke!
Man kann sich ein grosses Fachwissen ansammeln, jedoch könnte man sich den Job spannender Gestalten lassen. Oft fühlt man sich als Hilfsarbeiter der Sozialarbeiter.
Man kann offen sein und ohne Angst die Meinung sagen
Im Gegensatz zu anderen Teams, war es bei uns gut. Zwischendurch kam es zu Anspannungen zwischen Sach- und Sozialarbeiter.