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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Soziale Dienste Bezirk Uster SDBU die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Soziale Dienste Bezirk Uster SDBU
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Soziale Dienste Bezirk Uster SDBU
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten sowie ein kollegiales Arbeitsklima. Die Mitarbeitenden können ihre Ideen und Meinungen jederzeit einbringen. Zudem sehr angenehme Büroinfrastruktur.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Mitarbeitenden sowie die externen Stellen werden immer zeitnah informiert und einbezogen. Auch die Coronazeit hat die solide Kommunikation bestätigt.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ist grundsätzlich sehr gut. Gemeinsame Pausen sowie verschiedene Anlässe unterstützen die Kollegialität. In Engpässen hilft man sich jederzeit.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Interessante und fordernde Arbeit zusammen mit einem guten Führungsteam sowie flexiblen Arbeitzeiten tragen zu einer hohen Motivation bei. Es werden allen Mitarbeitenden alle zwei Wochen eine Chairmassage vor Ort angeboten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mein Vorgesetzter nimmt mich jederzeit sehr ernst und ich schätze vorallem seine stetige Hilfsbereitschaft. Zudem ist er sehr kompetent, lösungsorientiert und jederzeit für die sdbu "ein Fels in der Brandung".

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielfältig, herausfordernd, interessant, spannend und einfach gut für mich.

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