5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Sache für Betroffene, für Arbeitnehmer eher nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und die soziale Arbeit, die sie übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Bei dem Führungskräften müsste man eindeutig über die Bücher. Die sind nicht geeignet für ihren Job.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach aussen gutes Image, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter stärker in Prozesse miteinbeziehen, Transparenz, die Sieber-Werte auch im Umgang mit dem Personal leben
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation, dadurch werden Prozesse nicht eingehalten und müssen immer wieder neu ausgehandelt werden. Es zählt nur noch die Wirtschaftlichkeit, nicht mehr die Werte einer Soziale Institution.
Work-Life-Balance
Kaum Wertschätzung gegenüber dem Personal an der Basis. Mitarbeiter arbeiten für die Klienten über ihre Belastungsgrenzen hinaus (v.a. aus hoher Identifikation mit der SWS). Wer gesundheitlich nicht mehr kann, wird entlassen und durch neues Personal ersetzt. Für die gesundheitliche Prävention wird leider nichts getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter wurden kurz vor der Pensionierung in Richtung Kündigung "gedrängt" (kein Einzelfall), weil sie nicht mehr ins Konzept des zukünftigen Neubaus / Images passen.
Vorgesetztenverhalten
In der Führungsebene mangelt es an Qualifikation für eine gute Personalführung (sehr hierarchischer Führungsstil)
Kommunikation
Auf Führungsebene werden Entscheidungen ohne Einbezug des Personals an der Basis getroffen, keine Transparenz, Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertung erfolgt für das SWS Sune Egge.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt absolut nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Der Stiftungsrat spielt wohl leider blinde Kuh. Anders kann ich ich mir nicht erklären warum das Drama in der Führungsebene dort nicht beendet wird.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Jeden Tag neue Mitarbeiter.
Image
Das gute ist, es spricht sich rum. Viel Spass weiterhin beim Personal suchen.
Work-Life-Balance
Ausgepresst wie eine Zitrone.
Gehalt/Sozialleistungen
Lachhaft.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive.
Vorgesetztenverhalten
Würde ich dringend auswechseln. Wie beschreibt man das am besten: windig?
Arbeitsbedingungen
Was schlechteres ist mir noch nie unter gekommen.
Kommunikation
Nicht ehrlich. Fähnchen im Wind.
Gleichberechtigung
Mal so mal so.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Die Stiftung hat in der Öffentlichkeit einen guten Namen. Intern brodelt die Küche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet durch Führungsschwäche
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel
Kommunikation
Der Arbeitnehmer wird vor vollendete Tatsachen gestellt, die die Führung entschieden hat, ohne den Mitarbeiter miteinzubeziehen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.