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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score6 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie er sich um Klientel Kümmert. Gast ist König. Auch wenn man danach die Kleider in ganz Zürich findet.
Bewertung lesen
Die Aufgaben und die soziale Arbeit, die sie übernehmen
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Arbeitszeiten
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Mir fällt absolut nichts ein.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitnehmer/innen sind nichts Wert. Es wird gearbeitet bis zur Erschöpfung. Langjährige Mitarbeiter/innen werden rausgetreten als wären sie Müll für die Tonne. Es gibt keine Anerkennung und wenn es sie gibt dann nur für ausgewählte Personen.
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Die Behandlung der Angestellten
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Keine Benefits
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Die Liste wäre zu lang.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei dem Führungskräften müsste man eindeutig über die Bücher. Die sind nicht geeignet für ihren Job.
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Mitarbeiter stärker in Prozesse miteinbeziehen, Transparenz, die Sieber-Werte auch im Umgang mit dem Personal leben
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Sozial sein bedeutet auch die Mitarbeiter/innen wertzuschätzen und zu Fehlern stehen.
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Der Stiftungsrat spielt wohl leider blinde Kuh. Anders kann ich ich mir nicht erklären warum das Drama in der Führungsebene dort nicht beendet wird.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Von Betrieb zu Betrieb anders…
3
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Das einzig positive.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf Führungsebene werden Entscheidungen ohne Einbezug des Personals an der Basis getroffen, keine Transparenz, Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
1
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Der Arbeitnehmer wird vor vollendete Tatsachen gestellt, die die Führung entschieden hat, ohne den Mitarbeiter miteinzubeziehen.
1
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Nicht ehrlich. Fähnchen im Wind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Schwach oder keine Zeit sie machen zu können.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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