5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe Verbesserungen.
Sozialverhalten, Löhne, Personalmanagement, mehr positive Bewertung, nicht nur bemängeln.
Keine Fairness. Überangepasstes Verhalten. Wer am besten arsc.......
kriecht, wird bevorzugt.
Sehr schlechtes Image.
Kein Plan vorhanden. Wer zuerst kommt malt zuerst.
Persönliche Entwicklung wird meist
unterbunden, oder ausgenutzt, indem die Entlohnung nicht angepasst wird.
Schlechte Sozialleistungen. Löhne zu tief für die risikoreiche Arbeit die geleistet wird.
Von der GL kein soziales Verhalte vorhanden.
Kennt man nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Fluktuation sehr hoch.
Bei Konflikten ist die GL und der BL nicht interessiert. Ziele werden gesetzt, aber jeden Tag wieder geändert.
Schlechte Belüftung, viel ZN-Staub
(Krebsfördernd).
Mitarbeiter werden schlecht informiert. Artet in sehr viel Mehrarbeit aus.
Arbeitsbelastung sehr hoch. Personal wird nicht eingestellt, könnte Geld kosten.
keine Kommunikation, arrogantes Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
mehr kommunizieren
Keine Kommentar!!
Keine anständige Führung, sehr grosses Misstrauen von der GL an die Arbeiter/in, Sozialleistungen sehr schlecht,
Die GL soll sich mal einigen,was sie wollen!und sich überlegen wie sie mit den Mitarbeiter umgehen!! Bessere kommunikation, BL soll seine aufgaben zu 100% nachkommen!
Der Mitarbeiter/in besser schätzen, 5 Wochen Ferien für alle, bessere Sozialleistungen
in der Branche nicht gerade gut!
Es gibt keine anständige Ferienplanung!!
Nicht möglich/ kostet Geld
Welche Kollegen?!!!, Das einzige Ziel ist, gegenseitig Steine in den Weg legen!
Schwache Führung von Oben!!
Arbeitsschutz für den Mitarbeiter wird nicht gross geschrieben....
Könnte besser sein...
guter Anschluss an die Autobahn, ÖV
-Kommunikation
-Personalführung
-Umgang
-Management
Die GF sollte sich weiterbilden und basic-management skills erlernen.
Atmosphäre ist von Misstrauen geprägt
es ist nicht klar geregelt wer der Vorgesetzte ist.
erneut: Jeder hat eine Meinung und weiss es besser
nichts
Kommunikationstiel zwingend