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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungKeine Kommentar!!
guter Anschluss an die Autobahn, ÖV
Siehe Verbesserungen.
keine Kommunikation, arrogantes Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Keine anständige Führung, sehr grosses Misstrauen von der GL an die Arbeiter/in, Sozialleistungen sehr schlecht,
-Kommunikation
-Personalführung
-Umgang
-Management
Sozialverhalten, Löhne, Personalmanagement, mehr positive Bewertung, nicht nur bemängeln.
mehr kommunizieren
Die GL soll sich mal einigen,was sie wollen!und sich überlegen wie sie mit den Mitarbeiter umgehen!! Bessere kommunikation, BL soll seine aufgaben zu 100% nachkommen!
Der Mitarbeiter/in besser schätzen, 5 Wochen Ferien für alle, bessere Sozialleistungen
Die GF sollte sich weiterbilden und basic-management skills erlernen.
Kommunikationstiel zwingend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spaltag ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlechtes Image.
in der Branche nicht gerade gut!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Persönliche Entwicklung wird meist
unterbunden, oder ausgenutzt, indem die Entlohnung nicht angepasst wird.
Nicht möglich/ kostet Geld
