Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir fällt echt nichts ein, tut mir leid.
Das war die mit Abstand schlimmste Erfahrung meines Berufslebens. Die Führungskräfte sind absolut inkompetent und behandeln die Mitarbeitenden wie Maschinen, ohne jeglichen Respekt oder Rücksicht. Kommunikation? Existiert hier nicht! Man wird ständig im Dunkeln gelassen.
Alle Führungskräfte entlassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch und voller Misstrauen. Die Kollegen? Hinterhältig und nur darauf aus, hinter dem Rücken über einen zu lästern. Und dass man Überstunden macht – ohne irgendeine Art von Wertschätzung oder Ausgleich ist ebenfalls schlimm.
Veraltet.
Falls du ein gesundes Arbeitsumfeld und Respekt suchst, mach einen großen Bogen um diesen Laden – jeder Tag hier ist ein Tag zu viel!
Fehlanzeige hier.
Hungerslohn
Greta Thunberg würde die Firma in Brand setzen, wenn sie nur wüsste.
Wusste in der Firma nicht einmal, dass es das gibt.
Diese werden nicht wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten in diesem Unternehmen sind das grösste Problem. Führung? Nein. Stattdessen gibt es hier nur Machtspielchen und Entscheidungen, die absolut keinen Sinn machen.
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind unterirdisch. Die Ausstattung ist veraltet und oft defekt, aber niemand kümmert sich darum. Klimaanlage im Sommer? Was ist das?
Niemand weiss, was wirklich los ist, und alle tun so, als wäre das normal.
Viele Kollegen sind rassistisch.
Gibt es nicht.
Nichts.
Bewertungen sagen alles.
what goes around comes around :D
toxisch....
Überstunden solltest du leisten, ist kein Thema! und wenn du plötzlich ab sofort freigestellt wirst, werden sie dir nicht ausbezahlt. Einfach clever!!!
Tragisch. Es gab auch einige, die bezüglich ihres Wunsches auf Weiterbeschäftigung gekündigt wurden.
Gehalt minimum, Sozialleistungen- minimum
mittelalterlich
Generell alle auszuspionieren, niemandem zu vertrauen.
Auch unter solchen Umständen habe ich ein paar nette Kollegen gefunden, die aber nicht mehr in der Firma sind
Es wurden so viele gekündigt, die 10+ Jahre für die Firma tätig waren
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Vorgesetzte, die kein oder wenig deutsch sprechen, respektieren auch keine Menschenrechte. You mean nothing there.
take it or leave it
Image
Leider alles
hoffnungslos
unter starkem Druck
Das Image mit der Realität nicht übereinstimmt.
"erschöpft"- das Wort hört man am meistens
null Chancen
Minimum
darf ich hier 0 Sternen geben? Ein Stern ist viel zu viel
Der Kollegenzusammenhalt ist von einem äußerst negativen Klima geprägt
ist egal wie lange ein Mitarbeiter bei der Firma verbracht hat. "Ab sofort kannst du gehen" gilt leider als Standart bei der Firma.
take it or leave it
Stand der Technik ist unterdurchschnittlich
entweder gibts nicht, oder ein grosses Missverständnis
Gleichberechtigung? Oops, that sucks.
Mehr Umsatz, und zwar noch mehr!
Die Firma bewegt sich ständig und passt sich Marktgegebenheiten ständig an.
Viel Innovation, stetige Verbesserung und Kunde im Zentrum des Handelns.
Better Together - Zusammenarbeit im TEAM macht den Unterschied!
NICHTS.
Tischfussball für Mittagspause oder Feierabend-Drink.
Führende Marken der wichtigsten Hersteller / Sortimentsbreite
Sustainability wird Gross geschrieben und in den Ländern umgesetzt.
Neue Produkte, neue Märkte - immer in Bewegung!
Ist ok, aber mann darf niemandem Trauen
Bei Ex oder noch Angestellten eher schlecht.
Bei Kunden ?
Je nach Abteilung
1-4 Sterne
Ist mir nichts bekannt
Viel BlaBla
Schuld sind immer die Andern
Infos nur an Vertraute
Wie die Fahne im Wind, Kein Rückrad
Je nach Abteilung 1-4 Sterne
Wer nichts fragt der nichts bekommt
Das minimum Was gesetzlich hald notwendig ist
Je nach Abteilung und Anstellungsdauer und Geschlecht
1-3
Mitarbeiter sind keine Zahlen
Hier gibt es Stufungen aber selten zu sehen.
Angestellte werden geschätzt, sind keine Zahlen.
Eigentlich mehr erwartet
Teuerste Firma unter den Mitbewerbern, etwas intransparent.
nicht für alle gibt es die Home Office Möglichkjeit.
keine Karieren Chancen.
Aufgrund des Vertrauens.
man weiss nie so recht woran man da ist.
Es gibt nur Männliche Bosse, ausser Teamleader.
hat sich sehr viel Gutes getan - gutes Teamwork
am Puls der Zeit, schätze meinen Vorgesetzten
direkt und fair
Freundlicher/kollegialer Umgang unter gewissen Mitarbeitern
Gerüchte, keine offene Kommunikation von den Chefen, viele wichtige Infos werden verheimlicht, keine Gleichberechtigung.
Die Abteilungsleitung sollten nicht manipuliert werden von oben. Mitarbeiter sollten mehr Wert haben, als Zahlen und Statistiken.
Jeder macht jedem was vor …
Jede Woche sind Mitarbeiter krank. Die Krankheitsfälle in diesem Unternehmen sind enorm! Und alles wird toleriert.
Da nicht alle gleich behandelt werden, wird die Weiterbildung bei den einen unterstützt und bei den anderen eher als unnötig eingestuft. (Von Spandex aus - nicht mein Problem)
So ein hungerlohn sehen wir heute nur noch ganz selten, was bei Spandex der Fall ist.
Abteilungsleitung haben ihre „lieblingsmitarbeiter“ und die werden bevorzugt, intergriert und in wichtigen Dingen mehr involviert als die anderen.
Gleichberechtigung = 0
Das Mitarbeiter keine Zahlen sind. Man wird seht geschätzt und wenn was ist, findet man ein offenes Ohr sowie Unterstützung.
Gut im Team aufgenommen. Stehts hilfsbereit, gegenseitige Wertschätzung
Es wird auf dem Mitarbeiter sehr Rücksicht genommen.
Ja. Das erhöht Arbeitsklima sowie Motivation sehr
Stehts offenes Ohr. Positive Inputs. Schätz Arbeit/Person sehr.
Offen und direkt.
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