Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spandex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Niemand weiss, was wirklich los ist, und alle tun so, als wäre das normal.
Wusste in der Firma nicht einmal, dass es das gibt.
Falls du ein gesundes Arbeitsumfeld und Respekt suchst, mach einen großen Bogen um diesen Laden – jeder Tag hier ist ein Tag zu viel!
Die Vorgesetzten in diesem Unternehmen sind das grösste Problem. Führung? Nein. Stattdessen gibt es hier nur Machtspielchen und Entscheidungen, die absolut keinen Sinn machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch und voller Misstrauen. Die Kollegen? Hinterhältig und nur darauf aus, hinter dem Rücken über einen zu lästern. Und dass man Überstunden macht – ohne irgendeine Art von Wertschätzung oder Ausgleich ist ebenfalls schlimm.