Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SpanSet die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Faire und transparente Vergütung der Arbeitszeit; mein Vorgesetzter achtet auch aktiv darauf, dass ich meine Pausen und Ferien einhalte.
Ziele werden gemeinsam gesetzt und so auch bewertet. Es wird versucht, ein Problem gemeinsam zu beheben, als Schuldzuweisungen zu machen.
Man kann sich neben der Tagesarbeit auch eigene Projekte definieren und diese verfolgen. Man ist immer dazu eingeladen, einen Beitrag zu leisten und die Firma weiterzuentwickeln.
Achte jederzeit auf Messer im Rücken
Es gibt eine gute "Can Do" Atmosphäre im Unternehmen. Projektteams werden schnell zusammengestellt und man erhält den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen. Die Unterstützung von der GF und Inhaberfamilie ist stets da.