Schlechte Führung / schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Reise-Pakete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Qualifikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind letztlich die Führungsebene selbst von der meiner Erfahrung nach ein schlechtes Betriebsklima ausgeht. Loben, positive Motivation und Fairness habe ich in der Firma selten kennengelernt.
Kommunikation
Der notwendige Informationsfluss ist durch regelmäßige Wochen-Meetings gegeben. Abteilungsübergreifend nimmt die Kommunikation aber ab und es herrscht Gruppen-Bildung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt habe ich in einzelnen und kleinen Gruppen kennengelernt, hängt aber davon ab ob man sich einer dieser Gruppen anschließen kann / möchte. Offenheit für Individualität habe ich aber in 2,5 Jahren nicht kennengelernt. Zudem kam die ehrliche Kommunikation mitunter zu kurz.
Work-Life-Balance
Das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit ist ok. Überstunden können abgebummelt werden. Jedoch herrscht in den Abteilungen mitunter Gruppenzwang was flexible Arbeitszeiten betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten- / Führungsverhalten habe ich als überwiegend negativ kennengelernt. Gesetzte Ziele und Aufgabeneinteilungen in Abteilungen werden mitunter willkürlich / spontan geändert. Die Entscheidungen sind oft nicht klar, wenig sachlich und mitunter schwer nachvollziehbar. Es würde sich anbieten mit Meeting-Protokollen zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind aufgrund guter Reisepakete teils gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Firma befindet sich in einem älteren Büro- und Warenhaus-Komplex, teils in Großraum-Nutzung, teils in kleineren Büros von 4-6 Personen. Im Sommer wird sich mit selbst montierten mobilen Klimaanlagen bedient, zumindest in einem Teil der Räume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden in der Firma immer noch diverse Printmappen und Kataloge an mehr als 1.000 Kunden im Jahr versendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein leicht höheres Gehalt als an der deutschen Landesgrenze bezahlt. Das Unternehmen richtet sich in der Regel nicht an Schweizer Arbeitnehmer, sondern an Grenzgänger.
Image
Das Image ist meines Wissens nach was die Produkte betrifft nach außen hin gut, allerdings reden einige Ex-KollegInnen nicht zum Besten von der Arbeit in dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven sind in dieser Firma meines Wissens nach kaum gegeben, da die Führungsebene nach oben hin klar definiert ist. Es ist aber möglich von einer Abteilung in die nächste zu wechseln, oder es wird von der Geschäftsführung festgelegt die Abteilung zu wechseln, oder in anderen Teilbereichen zu arbeiten.