Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr persönlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich wenig, die Entwicklung die hier stattfindet ergibt eigentlich keinen Nennenswerten Grund Verbesserungsvorschläge einzufordern. Und wenn das passiert wird das direkt behandelt
Arbeitsatmosphäre
Durch gewisse Umstruktuierungen im Betrieb, Anpassung Abläufe, Zusammenwachsen der Mitarbeiter, hat die gemeinsame Arbeitsatmosphäre eine sehr positive Entwicklung genommen
Kommunikation
Die verbesserte Kommunikation untereinander hat von der verbesserten Atmosphäre profitiert, und umgekehrt. Aber da Kommunikationsentwicklung unendlich ist, ist dieses Thema nie abgeschlossen
Kollegenzusammenhalt
verbessert sich mit jedem Tag, je mehr sich die Mitarbeiter miteinander austauschen trägt das zum verbesserten Zusammenhalt bei
Work-Life-Balance
Durch die verbesserten Abläufe verbessert sich das Stück für Stück, auch wenn das in einer Führungsposition etwas langsamer geht als bei den Mitarbeitern die draussen sind
Vorgesetztenverhalten
Da ich zu denen gehöre kann ich das nur positiv sehen. Die Mitarbeiter werden angehört, sie sind eigentlich der wichtigste Teil des Unternehmens, also muss man sich als Vorgesetzer entsprechend genauso weiter entwickeln. Es herrschen offene Verhältnisse, jeder darf sagen was im auf der Leber klemmt, lernt aber auch zuzuhören
Interessante Aufgaben
In unsere Branche hat es fast nur spannende Aufgaben, in jedem Bereich
Gleichberechtigung
Hier wird niemand benachteiligt, egal in welcher Form der Firmenzugehörigkeit. Dieses Thema ist hier der kleinste Teil über den mal diskutiert werden muss
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der älteste in der Firma, und habe zu jedem einzelnen hier ein sehr Gutes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Ich hab das grösste Büro, habe es mir so eingerichtet wie ich das für mich wollte. Es gab nie Diskussionen darüber, oder Vorgaben, hier darf ich ganz frei handlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Baubranche ist Fair Trade eher untergeordnet da wir als ausführende darauf angewiesen sind was der Markt an Materialien für uns zur Verfügung stellt. Sozialbewusstsein ist ein wichtiger Teil hier im Betrieb, sonst würde der nicht funktionieren
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich an die Mitarbeiter gezahlt, alle liegen weit über Tarif, fast jeder hat ein Firmenfahrzeug das er privat nutzen kann. Altersvorsorge ist normal, aber auch ein Teil um das jeder selbst besorgt sein sollte
Image
Die Firma hat ein Super Image, nach innen und aussen. Daraus ergibt sich immer häufiger eine Zunahme an Neubewerbungen von Lehrlingen oder gelernten Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Das wird hier sehr gefördert, Weiterbildungen im technischen und auch im sozialen Bereich stehen jedem Mitarbeiter offen und werden durch den Betrieb gefördert. Teamleiter bekommen jedes Jahr mind. 3 Weiterbildungskurse in welchem Bereich auch immer, die Kosten übernimmt der Betrieb. Technische Mitarbeiter haben die Möglichkeit ebenso Weiterbildungskurse zu belegen