Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPEZIDA Gebäudehüllen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die verbesserte Kommunikation untereinander hat von der verbesserten Atmosphäre profitiert, und umgekehrt. Aber da Kommunikationsentwicklung unendlich ist, ist dieses Thema nie abgeschlossen
verbessert sich mit jedem Tag, je mehr sich die Mitarbeiter miteinander austauschen trägt das zum verbesserten Zusammenhalt bei
Durch die verbesserten Abläufe verbessert sich das Stück für Stück, auch wenn das in einer Führungsposition etwas langsamer geht als bei den Mitarbeitern die draussen sind
Da ich zu denen gehöre kann ich das nur positiv sehen. Die Mitarbeiter werden angehört, sie sind eigentlich der wichtigste Teil des Unternehmens, also muss man sich als Vorgesetzer entsprechend genauso weiter entwickeln. Es herrschen offene Verhältnisse, jeder darf sagen was im auf der Leber klemmt, lernt aber auch zuzuhören
In unsere Branche hat es fast nur spannende Aufgaben, in jedem Bereich
Durch gewisse Umstruktuierungen im Betrieb, Anpassung Abläufe, Zusammenwachsen der Mitarbeiter, hat die gemeinsame Arbeitsatmosphäre eine sehr positive Entwicklung genommen