Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPF Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt meistens auf direktem Weg. Manchmal könnte es besser sein. Wir hatten nie ein Büro, und wenn wir uns getroffen haben, haben wir uns an einem zentralen Ort unterhalten. Dadurch waren wir ein wenig distanziert voneinander, und die Kommunikation fand nicht so oft von Face-to-Face statt. Oft ist es so, dass man schnell vergessen wird, wenn man nicht gesehen wird.
Als Berater werden wir selten gemeinsam an einem Kundenprojekt eingesetzt. Diejenigen, die das tun, haben eine sehr positive Erfahrung in der Zusammenarbeit. Wenn wir uns treffen, sind wir sehr fokussiert und setzen uns engagiert für unsere Ziele ein.
Die SPF-Beratung legt grossen Wert auf Work-Life Balance. Sie wissen, dass ein harmonisches Leben am besten Ergebnisse am Beruf bringt. Sie unterstützen und fördern es regelmässig.
Es gibt eine klare Kommunikation und ist sogar angenehm. Es besteht Verständnis miteinander.
Die Arbeit könnte interessanter sein, aber das hängt stark von der Art der Kunden ab, die gewonnen werden. Intern gibt es nicht viel Arbeit, die ich für interessant halten würde. Von Beratern wird erwartet, dass sie ein breites Spektrum ihrer Fähigkeiten zur Verfügung stellen, oft erledigen sie Arbeiten, für die sie nicht vorgesehen sind, wenn sie auf einen Kunden warten.
Die Arbeitsatmosphäre war entspannend, unterstützend und lehrreich. In der Firma gibt es hervorragende Experten, die viel zu vermitteln und zu unterrichten haben. SPF hat ein integratives, einladendes und unterstützendes Arbeitsumfeld.