12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Aufstiegsmöglichkeiten, Verantwortung übernehmen
Gebäude
Bessere Atmosphäre = bringt mehr Leistung der Mitarbeiter
Aktiv und dynamisches mitgestalten.
Büros sind teilweise in verschiedene Gebäude aus platz-technisches Gründen.
Klimaanlage oder Lüftung.
sehr positiv
Homeoffice möglich
zuvorkommend
monatliches Firmenupdate
Alles ich habe genossen die 7 Jahre
Nix
Alles war gut für mich
Super angenehm
Super Image
Gut
Nein
Gut
Sehr Sozialbewusstsein
Jede macht sein Ding
Sehr gut
Super sehr freundlich und kompetent
Früh aufstehen
Sehr gut
100%
Ganz Deutsch Schweiz unterwegs
Lohn
Stv
Speditionchef soll endlich mal zeigen das er Chef ist und nicht sein Stv.
Speditionchef hört viel zu viel auf seinen Stv und lãsst sich beinflussen
Guter Lohn plus Bonus
Arbeitskollegen sind gut..aber jeder hat Angst was zu sagen
Stv Spedition führt sich auf als wãre er Geschäftsfūhrerund lässt keine Kritik zu und Dispochef glaubt ihm alles
Wird viel hintendurch geredet
Einzelne coole Personen
Du bist nur de Nr, und jeder Fehler wird mit Musstrauen und Verantwortungsentzug bestraft.
Es sollte Personell aufgeräumt werden und Personen geschätzt und gefördert werden
Familiäre Kultur, direkte und kurze Kommunikationswege
Home Office Möglichkeiten
wird durch diverse Events gefördert
regelmässige Info über Geschäftsgang und aktuelle Geschehnisse
sehr abwechslungsreich
Fokus auf Business und spürbare Werte Entrepreneurship, Agilität und Integrität was dazu führt das jedes Jahr seit Jahren ein neues Rekordjahr geschrieben werden kann.
Hohe Wertschätzung für Einsatz und Ergebnisse.
Standort.
Diensthandy in vergleichbaren Unternehmen eher standard, hier nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Temperatur Management des Büros (Klima & Sensoren der Heizung).
Gesundes Essen in Egerkingen ist Mangelware (in Fussdistanz umso mehr), vielleicht könnte gemeinsam mit benachbarten Firmen eine Kantine aufgebaut werden?
Büro befindet sich in einem Funkloch (zumindest bei meinem Netzanbieter), WLAN Zugang für Privatnatels wäre daher praktisch.
Firmenwagen oder GA nach Wahl für alle um Standortnachteil auszugleichen.
Denke je nach Abteilung unterschiedlich. Die Arbeit geht nie aus, da unternehmerisches handeln gefordert und gefördert wird. Kein übermäßiger Druck.
Verbesserungsbedürftig:
Wen man im Glaskasten sitzt bei den heutigen klimatischen Bedingungen, dann ist effizientes Arbeiten ohne Klimaanlage schwierig.
Dafür funktioniert die IT top, Raumaufteilung ist gut und man kann gut arbeiten wenn die Temperaturen passen.
Finde der Fokus ist auf dem Business und finde das auch gut so.
Sozialleistungen
keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Fairness, zum Teil wird unprofessionell gehandelt, man ist nicht ehrlich
Mitarbeiter mehr wertschätzen und respektieren, mehr Transparenz schaffen
Nein. Die Arbeitsatmosphäre ist weit entfernt von Fairness. Es werden auch Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden. Man hat z.B. nach einer Mitarbeiterumfrage, welche sehr schlecht ausgefallen ist, Workshops versprochen um diverse Themen anzugehen und zu verbessern. Diese Workshops wird es wohl vielleicht eventuell dann im Jahre 2058 geben oder so. Hinweis: Dies war ganz klar vor der Corona Zeit. Ein Lob für gute Arbeit hat es nie gegeben.
Gemäss Mitarbeiterumfrage sind die Mitarbeiter nicht sehr zufrieden mit der Firma.
Wie bereits erwähnt, die Mitarbeiter werden nicht wirklich gefördert.
Es gab keine Aktionen betreffend diesem Thema.
Um Gottes willen, bitte nicht die Wahrheit aussprechen. Dann hast du direkt verloren.
Es werden ältere Mitarbeiter angestellt. Aber gefördert wird in dieser Firma gar niemand, egal wie alt man ist. Langdienende Mitarbeiter sind in dieser Firma rar.
Mitarbeitergespräche haben keine stattgefunden, obwohl dies eigentlich ganz klar geregelt und angeordnet wird von oben. Die Meinung der Mitarbeiter zählt auch nicht.
Die Fenster können nur per Knopfdruck geöffnet werden und auch nicht ganz. Es sind Kippfenster.
Es gab Teammeetings. Aber als wir dann alle ins Home Office mussten, wären Sitzungen über das Teams angebracht gewesen. Hat leider nicht stattgefunden.
Es gibt Abteilungen, da wurde nach zusätzlichen Mitarbeitern gebeten, in anderen Abteilungen waren zu viele Mitarbeiter angestellt und entsprechend war auch viel zu wenig Arbeit vorhanden (Achtung Däumchen drehen!) Und man engagierte lieber inkompetente Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.