Nicht zu empfehlen, unattraktiver Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es scheint, als ob für temporäre Mitarbeiter endlos Geld vorhanden ist, während bei den Festangestellten gespart wird.
Verbesserungsvorschläge
- Lohn erhöhen
- Schichtzulagen erhöhen
- Wochenarbeitszeit Reduktion
- Günstige oder gratis Parkplätze anbieten
Und Ja, der Lohn ist wichtig. Mit einer familiäre Atmosphäre kann man keine Rechnungen bezahlen!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist größtenteils negativ.
Work-Life-Balance
Pflegeberuf entsprechend, Dienstplanung nicht immer nachvollziehbar, häufige Wechsel unterschiedlicher Schichten.
Vorgesetztenverhalten
Leitung nicht spürbar. Hat Vor- und Nachteile: Man hat seine Ruhe.
Interessante Aufgaben
Altersmedizin muss man mögen, Mitarbeiter werden nicht gehört.
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäße Infrastruktur, es wird überall gespart, langsames IT-System. Es entsteht der Eindruck, dass die Qualität der Pflege zweitrangig ist und stattdessen der Fokus auf der Belegung der Betten liegt. Immer weniger Mitarbeiter müssen immer mehr Arbeit bewältigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne für den Kanton Zürich sind unterdurchschnittlich, es gibt keinen Teuerungsausgleich, Lohnerhöhungen bleiben aus. Es gibt keine Verhandlungsmöglichkeiten beim Lohn, und auch die Zulagen sind unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Wöchentlich finden 2- bis 3-stündige Inhouse-Schulungen statt. Die Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Pflege sind sehr begrenzt.